Hvordan det kan være fordelaktig for barn i Gibraltar til FLIP ut over charity

Men det er vanskelig å fortelle de som har ressurser til å hjelpe folk som er mindre heldig enn seg selv at de skal bruke pengene sine til å hjelpe hvis de ikke allerede har gjort det . Oppveksten og verdiene som har blitt innpodet i dem fra en tidlig alder vil avgjøre om de da føler at de bør gjøre noe for å hjelpe, selv om det er bare vanlige bidrag til en veldedig organisasjon. FLIP (Future Leaders in Philanthropy), som er basert i Gibraltar, har blitt satt opp for å gjøre nettopp dette.

Tiltaket er en del av Bonita Tillit og ble grunnlagt av Ruth Parasol, teknisk entreprenør som har brukt hennes innflytelse og rikdom til å kick-starte en rekke veldedige organisasjoner over hele verden. Formålet er å undervise begavede lokale studenter om verdien av veldedighet ved å heve penger gjennom organisering og hosting veldedighet pengeinnsamling hendelser
, som quizkvelder og lignende, i tillegg til sine pedagogiske aktiviteter. Lokale veldedige organisasjoner som har dratt så langt inkluderer Gibraltar Alzheimers og demens Support Group, Faces Happy Charitable Trust og Foreningen for barn i nød, med mange flere høster gevinsten som har blitt sterkt nødvendig.

prosessen fungerer ved nøye utvelgelse og innbydende tjue studenter hvert år som har vist seg å være begavet gjennom sine eksamensresultater, da disse kan ende opp med å bli bedriftsledere i fremtiden, til å gjelde for initiativet. Disse studentene deretter arbeide individuelt på ulike veldedige prosjekter i løpet av år 12 og 13 når de er på skolen, og deretter i løpet av sitt første år på universitetet – sin avsluttende oppgave er å skape en fem-års forretningsplan for en veldedig organisasjon de har skapt og sluttføre en investeringsportefølje

Målet er at de skal heve minst £. 40000 for deres valgte veldedighet, hvor Bonita Trust vil da matche. Veiledning vil bli gitt av investeringsstrateg Credit Suisse i form av undervisning elevene om å håndtere penger – Dette vil også forbedre sine finansielle skarpsindighet for fremtiden. Studentene vil få økonomiske insentiver og gaver gjennom hele prosessen for å opprettholde sin interesse.

Tankegangen bak initiativet er at hvis disse potensielle bedriftsledere kan utvikle en lidenskap for bedriftens filantropi
ung alder, vil dette fortsette og bli med dem inn i voksenlivet, noe som betyr at veldedighetsorganisasjoner i fremtiden kan håpe på å dra nytte av deres suksess. Selv om dette ikke kan være til studentenes smak, de gjør i hvert fall dra nytte av virksomheten og økonomisk rådgivning gitt gjennom hele prosessen, og ta del i det ser bra ut på enhver CV de kan skrive til å søke jobb når de har forlatt universitetet. Det viktigste er imidlertid bidragene de kan gjøre for å forandre folks liv til det bedre
.