Dunbar McInley nest årlige Grønn uke reduserer energiforbruket og forener globale Teams

Dunbar McInley &'; s årlige Grønn uke så ansatte, MDS og CEOs globalt samarbeid for å øke bevisstheten om miljøspørsmål, redusere energi og skape nye bærekraftige ideer produkt. Den andre årlige Grønn uke planlagt av Dunbar McInley (10 til 15 oktober) overgått alle forventninger, ifølge styreleder Lucas Howard, med ansatte forene å gjøre en positiv innvirkning på miljøet. Dunbar McInley har kontorer i Seattle, London og Hong Kong, og sysselsetter over 400 ansatte. Fra Green Week fant sted for første gang i oktober 2010, og ble en umiddelbar hit med ansatte.
Arrangementer inkluderer innretnings Managers utfordre til redusere energiforbruket i egne kontorer, Thailand Cycle Challenge, der hver mil syklet oversatt til en £ en donasjon til Thailand Flood Appeal (britiske pund eller 2469 hevet) og Green Product konkurransen, som oppfordrer ansatte til å foreslå nye ideer for bærekraftig produkter og tjenester. Grønn uke har dommere som jobber sentralt å overvåke og scorer aktiviteter og ideer
Det &'; s. Green Games imidlertid mellom ledere og Traders og deres team som lyser opp Dunbar McInley &'; s Green Week. Ansatte med å finne de beste måtene å redusere energi og resirkulere, men sant å Dunbar McInley &'; s ånd, spillene bringe frem det beste i folk. Noe som kan være tørre og bedrifts blir til en energisk, konkurransedyktig, morsom og ekstremt ressursutstillingsvindu for å støtte miljøet
Lucas Howard, formann, kommentarer, "I &';. Har hørt fantastiske historier hver dag om hvordan ansatte har kommet sammen for å gjør det bra, og bra for miljøet Grønn uke er en fantastisk lansering pad for å øke bevisstheten om miljøspørsmål, men hvis det ikke var &';. t for den uforlignelige ånd generert av våre ansatte, ville ikke denne uken &'; t har blitt den store begivenheten som det er og legger til: "Grønn uke var en boble av en idé i fjor som har blitt til noe vi alle har omfavnet. Kontorer overalt ser til å leve et grønnere liv. Hva vi gjorde &'; t forvente, men setter pris på utrolig, er hvordan det har ført mennesker sammen. Å se noe sånt Grønn uke forene lag, og skaper store ånd, å generere nye innovasjoner og bygge på våre ansatte og' konkurransedyktige, smarte og ressurssterke ferdigheter er helt fantastisk "
.