Styre klar av Virtual Assistant Resultater Pitfalls.

Hva er egentlig egentlig mest betydningsfulle når du får en virtuell assistent utvikler din due-diligence før du gjør det bestemte utleie. Akkurat som noen, virtuelle assistenter inkludere deres individuelle personlighet, livsproblemer, og familiemedlemmer situasjoner. Gjør at de nylon overdel med hva du trenger er svært viktig for å sikre jevn seiling etter at du har endelig blitt enige om å utnytte VA

Virtual Houdini. Virtual Assistant fordamper loven


Ja, det noen ganger skje. Tilbake hvis du jobbet inne retro murstein og mørtel planet, hvor generelt gjorde noen ikke virkelig vise vei opp for å gjøre jobben? De avslutte, ikke sant? Dessverre kan dette skje sammen med virtuelle assistenter også. Kanskje mye sjeldnere som i murstein og mørtel verden, men det betyr sive
.
Hvorfor virtuelle assistenter forlate, forsvinne, flytte inn? Identiske grunnene til at de sluttet, forsvinner, og fortsett i selve murstein og mørtel verden. Kanskje de trengte ekstra penger. Kanskje vil de ble syke og kan selv ikke lenger fungere. Kanskje et bedre tilbud kom. Kanskje de gjorde ikke mye som arbeid. Du er ikke i stand til helt å styre klar av situasjonen i seg selv, men du vil finne tiltak for å redusere skadene dersom da den kan. Beskytte deg på forhånd for når det vil og innser hvor det kan skje er den beste beskyttelsen
.
o Online filer. Ikke bare betyr å legge til dine dokumenter (Concept, Excel, PowerPoint, etc.) på nettet letter arbeids nesten, men dessuten beskytter det en person hvis så når en virtuell assistent resulterer i. Rett og slett endre regnskapet da hun vil bli låst ut så du ikke slippe noen data eller må shoppe dem rett ned
.
o Pay forskuddstrekk. Hvorfor ikke sette noe inni kontrakten med den virtuelle assistent som sier du reservere riktig å holde tilbake lønnen inntil endelig jobbe postene gå tilbake
?
O passord. Så snart å være en virtuell tekniker blader eller kanskje er la det gå, må du huske å variere passordene dine på alt de hadde tilgang til
!
hva jeg sier i forhold til hva jeg kunne gjøre


Vil folk ansette deg til å definitivt se barn bare fordi de sier de er effektiv på å gjøre derfor? Jeg bestemte meg for ikke å tenke derfor. Så hvorfor vil du leie en virtuell assistent (eller noen for eksempel) uten å først finne ut hva de kan gjøre hvis de kan gjøre hva disse menneskene sier de kan gjøre? Jeg foreslår flere tiltak brukes til å teste en ny virtuell assistent entreprenør før kontrahering bruker dem. Disse måtene er modellert etter hver av selskapets funn prosess, som tilbyr utviklet seg over tid. Det er mye arbeid i din del, men veldig verdt det. Hvis du aldri vil for å ta alle disse trinnene så får en god virtuell bemanningsselskap, som Staff Dobbeltklikk som hver og en av det arbeidet som passer dine behov
.
1) Karriere innlegg. I din egen sak kan du enten må opprette et innlegg på en jobb bord, slik mens CareerBuilder, Monster, eller Craigs Record. Eller du kan søke i disse snowboard for virtuelle assistenter på jakt etter arbeid
.
2) Typing test. Du fortsette å spørre din nye virtuelle assistent kan enkelt skrive ... nøyaktig, ikke sant? Send din ex å typingtest og har for utfallet tilbake. Se etter bare en høy grad av nøyaktighet i tillegg til høyt tempo
.
3) Datakunnskaper sjekk. Igjen, ønsker du å vite din virtuelle assistent vil bruke Word og også Excel. Send din ex å expertratings, be henne om å ta den kostnadsfrie Word og Excel (sammen med noen andre du trenger å vite om) sjekker og levere deg denne score
.
4) første intervju. Enig med en gang, og også dato for den første telefonsamtale. Da nødvendig potensial virtuell assistent nåværende antall og har også hennes telefon deg. Har dine egne spørsmål klar. Hadde hun vises på gang? Gjorde hun svare på spørsmålene til din tilfredshet? Har hennes ferdigheter likevel passe
?
5) Operer personlighet. Du bare må vite om den personen du er på randen av kontrakten er faktisk ærlig, har en økt nivå forbundet med integritet, er en slags lagspiller, og lignende. Vi anbefaler totaltesting, hvor du er i stand til å spørre din potensielle virtuelle assistent til å vurdere en slik noen test. Nå er denne bloggen koster noen få dollar. Det er opp til deg om du har tenkt å betale på grunn av det eller trenger det virtuelle assistent til å betale for det. Bare husk - når du ber henne om å dekke det, og du har heller ikke ansette henne at hun ikke kommer til å bli en lykkelig campingvogn

6) andre intervju.. Den kule ting med hensyn til Total Testing utfører personlighet vurderinger er at dette hjelper deg en annen liste med spørsmål for å kunne be bestemt kandidat innenfor et nytt intervju. Har du en førsteamanuensis, ektefelle eller venn intervju denne personen neste gang. Sammenligne notater. Hvordan du både føler med denne personen? Vil hun treningen
?
7) avtalen. Hvis du er klar til å trekke seg sammen som person er det tid for den å trekke vekk den ikke-konkurrerer, ikke-avsløring langsiktig kontrakt vi diskutert i forrige artikkel. Send det på den virtuelle assistent om overprøving sammen med signeringen. Være sikker på at dette faktisk er signert like før du setter ham eller henne til å fungere
.
8) EIN i tillegg til W9. Vi i tillegg diskutert, i en artikkel, som krever denne entreprenøren for å få en (uten kostnad) EIN (sjef identifikasjon variasjon) for ytterligere å beskytte noen fra oppnåe arbeidsgiver /arbeidstaker krav senere senere i livet. Nå er en tid for å be om dette, sammen med en ferdig W9 rekke
.
Dette ville være forkortet versjon av vår prosess. Vi kaster i løpet av noen få elementer som å sette opp et aksjeselskap e-postkontoer, og vi har en evalueringsprosess, som hver virtuell assistent går gjennom. En stab på om lag tre HR proffene diskutere hver kandidat sammen med bestemme når en kontrakt kommer til å bli tilbudt. Fordi vi har vært en bemanning fast, din testprosessen ser litt ikke det samme som vårt
.
Gi meg alt du har

Send aldri ut en eksklusiv arbeidstaker massevis av materialer (brevark, konvolutter, brosjyrer, etc.). Det er bare en ekstra sikkerhet. Selv om det er svært sjelden hvorav noen kan forlate og ikke returnere dem materialer til kontoen din, hvis de gjorde det, hvor mye penger du ville ha bundet opp i å erstatte alle de dyre merkevarer materialer? Det er bare bedre å ikke få det gjort til å begynne med. Send en virtuell tekniker litt mer enn det de trenger for å utføre plikten hånden

Noen Finger Lave kostnader - identitetstyveri /kredittkort Antall Theft
.
En av våre egne kunders største bekymringer har alltid vært identitetstyver og kredittkortnummer tyver. I hver eneste av de årene vi har bemanning nesten, vi har absolutt ikke sett det skje. Det kan være at rapporten jobben personlighet er å luke ut personer som kan bli fristet i tillegg til våre time eller så avdelingen vanligvis ytterligere ferreting ut mennesker som befinner seg mindre enn ønskelig, men den andre halvparten av oahu er entreprenøren mentaliteten den virtuelle assistent i forhold til de ansatte mentaliteten til ... ansatt
!
Du kan redusere din nåværende risiko ved hjelp av ikke å levere bankkortet informasjonen inn i en virtuell assistent. Hvis det er lurt å gi denne virtuelle assistent kredittkort nummer for bestilling av tilbud på vegne, få noen andre kort som brukes for bare elementer din virtuelle assistent bestillinger tilgjengelig for deg. Det er mye lettere å undersøke over din regning om feilaktige kostnader på denne måten
.
Hours tilgjengelighet

Når du bruker tjenestene til en virtuell assistent, ikke bare er du ønsker å gjøre trygg deres evne og kompetanse mesh sammen med deg og din Internett-bedrift, men du må også være sikker på at den virtuelle assistent har god tid til å ta vare på dine ønsker. Veldig rent spør potensialet virtuell assistent hva andre kunder hun har, hvor mange timer per uke hun faktisk fungerer, og hvor mange timer hun har til å vie til deg. Betyr det bruke det du trenger? Hvis ikke, gå med
.
.