Whistling Woods: Historien om to nasjonale Parks

Bandhavgarh og Kanha – søsken, tvillingsøstre, nasjonalparker, tiger hi; det er mange bøtter der vi kanskje klubb de to jungelen som ligger i hjertet av Central India. Madhya Pradesh, som passende, oversetter til Central State, er hjemmet til tilsynelatende to av de mest berømte jungelen i landet. Den siste av de kongelige Bengal Tigers har gjort disse jungler deres hjem, og de bor i et område som har sett krypskyttere og jegere utenfor grensene for en god stund nå. Bandhavgarh og Kanha er virkelig suksesshistorier i sitt eget lys; historier som har vært en inspirasjon for mange en viltstell folk og entusiaster som ser dem kommer til disse parkene for å forstå hvordan de lokale myndighetene her tok det på dem for å doble antall konge Tigers i et tiår. Tiger turer India har økt eksponentielt, og det er en rekke faktorer hvorfor Kanha og Bandhavgarh er ledende tiltalen.

Den første og fremst skritt i denne retningen var åpne portene til disse parkene for turister safari og sightseeing. Den stadige tilstrømningen av turister i disse nasjonalparkene har alltid vært en avskrekkende for krypskyttere på grunn av roving jeeper gjør sitt fryktelige oppgaven umulig. Det faktum at begge disse nasjonalparker har en stor buffer området (området som er utilgjengelig for turister) har vært et problemområde, men myndighetene har vært sakte skar ut traktater innenfor disse bufferområder slik som å la turister vandre uten å trenge inn i jungelen habitat. En safari India ble en av de mest ettertraktede ting å gjøre på deres reiserute.

Det andre trinnet har vært økende de perks og godtgjørelse av skog tjenestemenn ansatt i disse jungler. For ikke lenge siden, den største grunnen for hensynsløs krypskyting av tigre og deres unger var det faktum at krypskyttere bestukket disse dårlig betalte og demotivated ansatte som brukes til å la dem snike seg inn gjennom kriker og kroker av disse nettstedene og jakten for tigre. De lokale myndighetene forstått at de fattige regulativ og mangel på jobbrotasjon var å ta en toll på sine ansatte og i stedet for en kort sikt blunk, så de på det store bildet og fikk dem involvert i en rekke gjensidige diskusjoner om hvordan man kan forbedre arbeidet forholdene i parkene. De resulterende samtalene så en haug med endringer i lønnsskalaen og vanlig jobb rotasjon (ingen offisiell arbeider med en profil for mer enn 3 måneder. For eksempel tar en skog vakt på mantelen av en guide og vice-versa) som førte til en proaktiv tilnærming til arbeid og en mer involvert arbeidsstyrke som forsto at det å beskytte tigeren var deres prime plikt
.