Hvordan forbedre arbeidsmiljøet & Forretnings Resultater én tanke på en Time

Ved levering av mine 7 farligste Sins of Leadership & Arbeidsplassen Kommunikasjon foredrag og seminar avslapnings økter nylig I &'; ve begynt å spørre min publikum til å forplikte seg til å bli en mer bevisst kommunikator. Tross alt, disse syv dødeligste av alle kommunikasjons feil som dreper tillit og teamet engasjement i nesten hver arbeidsmiljø er vaner som har blitt vår standard måte å kommunisere

Det &';. Har vært en kraftig oppfordring til handling at publikum er resonnere med. Lederne for de i setene foran meg nikker opp og ned, opp og ned som om marionetter som strenger I &';. M trekke

I &'; ve tatt dette konseptet til neste nivå i mine konsultasjoner og lettelser . med kunder nå også

I en fersk lag session med en av mine nyere klienter, begynte jeg økten ved å skrive to ord på en flippover:

STANDARD vs. BEVISST

Vi jobbet gjennom en rekke diskusjoner rundt intern drift og kundeservice, hver gang vurdere elementer som krevde et skifte fra en standard måte å opptre på en mer bevisst måte å tenke på som vil tillate selskapet å gi enda større grad på tjenesten (både for internt samarbeid og også for å betjene eksterne kunder).

Bare lurer, hvordan ville din bedrift bedre hvis du begynte å tenke og kommunisere mer bevisst med dine kunder, ansatte, kolleger, (eller kanskje selv i ditt personlige liv hvis du skulle kommunisere og handle mer bevisst med din ektefelle /signifikante andre eller barn)

Bare en tanke …? legg igjen dine tanker og kommentarer nedenfor. Jeg ser frem til diskusjonen

&';. Til neste gang, gjør det til en flott uke med  !;