Roten til tjenende lederskap Og hvordan det påvirker You

Servant lederskap er en type tankekontroll som er mindre suggererende enn den vanlige typen tankekontroll. Denne type kontroll fokuserer på å endre noen &'; s hjernen fra å bekymre bare om dem til å være utelukkende bekymret på behovene til de rundt dem, spesielt deres “ leder &" ;. Tjener ledere er sagt å være utrolig ydmyk og vil gjøre omtrent alt for sin leder. Alt inkludert handlinger av menneskekroppen, økonomisk støtte, eller noe fysisk kan utføres av den tjenende leder uten noen unnskyldning eller ulykkelighet. Tjener ledere er alltid villig til å hjelpe deres leder uansett hva, som ikke er typisk for et menneske som er grunnen til dette er kjent som en form for tankekontroll.

En tjenende leder vil forandre livet ditt drastisk som du vil være i stand til å kontrollere noen for alle dine behov; men dette betyr ikke at du kan behandle din tjener, men du &'; d liker. Tjener ledere er kjent for å vise sine tjenere med flotte forhold og aldri gi dem muligheten til å føle noe kort av respektert og viktig

Det som kjennetegner en typisk tjenende leder inkluderer følgende:.
&Bull; Lytting.
Servant ledere må følge nøye med på hva deres tjenere har å si for en rekke forskjellige grunner. For eksempel hvis de tjener lederen må hjelpe med å avgjøre noe, må de lytte og kommunisere med sine underordnede til å oppnå den beste beslutningen. De må også lytte til eventuelle klager og jobbe med disse klager med tjenerne
• Ydmykhet.
Som nevnt ovenfor, tjener leder må følge nøye med på de behov og ønsker hos sine underordnede. De må også være aktive i å gjøre sine tjenere føler så lykkelige som mulig til enhver tid, og aldri la dem slite seg gjennom noe på egenhånd
• Hjelpsom., En tjener leder må også være nyttig og være aktivt prøver å helbrede sine tjenere om de trenger hjelp med personlige relasjoner eller sliter gjennom en sykdom. En tjenende leder er alltid villig til å hjelpe de under ham
• Overbevisende., En tjenende leder skal aldri kreve ting av de rundt dem. De må aldri dra nytte av noen av tingene sine underordnede gjøre for dem. I stedet for å kreve ting av sine tilhengere, bør de i stedet spørre høflig og overtale sine tjenere til å gjøre visse oppgaver
• Foresight., En tjenende leder må kunne se inn i fremtiden av en situasjon, og aldri be sine tjenere til å gjøre noe som kan ødelegge fremtiden. Dette betyr at den tjenende leder tilstreber alltid å beskytte sine tilhengere fra alt som kan skje i fremtiden.

Mens noen mennesker ikke kan henvise til tjenende lederskap som en form for tankekontroll, er at den lengst uttalelse fra sannheten. Tjener ledere har makt til å kontrollere sine underordnede til å gjøre nesten hva som helst for dem, som er virkelig en form for tankekontroll. Å bli en tjenende leder vil forandre ens liv dramatisk som de har makt til å styre enkeltpersoner i et helt nytt respektfull og klar måte
.