Når Knot Blir Noose

Er du i virksomhet med en ektefelle eller signifikante andre, eller kjenner du folk inkludert familiemedlemmer som er? I så fall kan du forstår er det noen veldig unike utfordringer i disse typer virksomheter som krever oppmerksomhet.

* Fordi disse familiedrevne bedrifter er ryggraden i vår økonomiske stabiliteten det er høy verdi i dem blomstrende. Det er ca 2,5 millioner ektefelle drevne selskaper i USA alene
Vårt land ble grunnlagt på disse mamma & pop bedrifter og gitt siste trendene de er på vei oppover med aksjeselskap nedbemanning og med en alarmerende høy andel av ansatte som blir frikoblet i sitt arbeid; i USA 70% av alle arbeidstakere er frikoblet ifølge en fersk gallupundersøkelse.

* Strykprosenten for disse voksende bedrifter er høy med ca 35% gjør det siste året 4! Strykprosenten kunne reduseres med støtte og tidlig opplæring.

I dag utforske vi en strategi for å forstå og iverksette for å unngå at løkka!

jobbe fra DELT BIZ VISION

Alt starter med synet. Hvilken retning vil du ha selskapet å gå og hvor ønsker du å være i 1 år, 3 år og 5 år? Det er veldig vanlig for gründere som elsker det de gjør for å hoppe i uten å gi dette mye tanke, men det blir en missing link til suksess når det er ignorert.

Jobbe din visjon betyr tenke fra sluttresultatet du ønsker å oppnå og ta beslutninger fra det. Dette forutsetter at virksomheten har en visjon. Hvis ikke, er det her du må begynne. Hva ønsker du deg til din virksomhet og personlige liv ett år, tre år og fem år fra nå?

I en ektefelle /par løp biz siden det er ofte pågående utfordringer med arbeid smitter over på hjemmet liv, så det er avgjørende at de også lage en visjon for sitt personlige liv og mål. Det kan være noen felles områder de deler som en visjon for familie tid og par tid, men i den personlige arena hver ektefelle /partner ofte har sin egen visjon på områder som helse og velvære, fritid og samfunnsbidrag.

Eksempel: Et par uten barn jobber i og på deres biz ca 60% av tiden, og begge elsker det de gjør. De er enige om å holde moro og intimitet i forholdet deres og separat arbeid fra personlig tid ved å ha en ukentlig dato natt der de ikke snakke butikk og går bort 2-4 dager per måned. De bytter på å lage ut av byen planer og noen ganger de overraske hverandre, som legger et element av spenning til deres forhold. De har begge sine individuelle sysler også. Mannen elsker å ryggsekken og kona elsker å lese, hage og sosialisere med venner. Om lag 10% av sin tid på personlige sysler.

HVA hvis paret IKKE har samme BIZ VISION?

Når dette skjer kan det føre til utallige problemer og pågående konflikten mellom paret for ikke å nevne at bedriften kan bli sterkt påvirket hvis det er en blindgate. Her er 2 områder som må tas opp på forhånd:

* Har paret adressert sine forskjeller ved å kommunisere effektivt vs. “ låst horn &"; eller “ feiende ting under teppet &" ;?

Dette er 2 vanlige kommunikasjonsstiler vi &'; ve sett i våre arbeider med par. Paret er enten låst i konflikt eller don &'; t snakke om sine forskjeller. Verken er svært effektivt når du kjører en virksomhet sammen eller for å bygge tillit og større tilkobling.

* Hva konfliktløsning strategien vil bli gjennomført når det trengs? (Dvs.: konsultere en upartisk klarert tredje part)

Det kommer til å være konflikter i noen sammenheng mellom ektefellene derfor lære å “ velge dine kamper &"; og strategier på forhånd hvordan virksomheten konflikter skal håndteres når det er en blindgate
.