Hvordan bli en leder Bruke Law of Attraction og Keep Your Job!

Margarita kom til en coaching samtale med stor spenning. Hun ønsket å fremme noen på hennes ansatte til å håndtere godt over 200 selgere på kontoret. Fordi deres virksomhet var rundt “ grønn byggprodukter &"; for hjem utbyggere de er i et marked som krever topp kvalitet ledere til å oppmuntre og lære opp selgere til å tiltrekke seg mange flere kunder gjennom en ånd av partnerskap. Hun trengte det beste av det beste for denne stillingen.

Margarita har vokst sin virksomhet ved å tiltrekke de riktige mennesker, situasjoner og muligheter, til å bli en av de beste selskapene i South West selger grønne byggprodukter til hjem utbyggere . Ved å fremme en av hennes ansatte, ville Margarita kunne gå ned til en fire dagers arbeidsuke, noe som vil redusere hennes stressnivå og gi henne mer tid til å fokusere på å fortsette å bygge sin virksomhet.

Fordi hennes Selskapet var klar til å treffe neste nivå av inntekt, jeg foreslo at hun velger en “ store tenkeren &"; for kampanjen. Margarita ønsket å vite hvordan hun kunne finne ut om denne personen var en stor nok tenker og kunne se det store bildet. Hun hadde snevret det ned til tre personer, men her var fangsten; hun ville velge én person som manager og la de to andre folk går. Personen som ble manager ville få en stor raise.

1.How vil du få resultater fra folk som du ikke har kontroll over enten på kontoret eller utenfor kontoret?
2.How er du hjelpe andre mennesker på kontoret utvikle seg? Anmeldelser 3.How får du andre mennesker sammen for å skape en felles tilnærming til problemet?
4.What gjør du for å sette et eksempel for andre rundt deg?
5.Hva slags leder er du?
6.Give noen eksempler på din lederstil i tøffe tider?
7.How gjør du motivere folk?

Margarita intervjuet alle tre kandidater til stillingen. Hun ble overrasket over å finne at når hun stilt disse spørsmålene én person sto ute i store sprang. Disse spørsmålene hjalp henne å finne ut hva hun gjorde &'; t vil i en leder og svært raskt å finne rett person for jobben. Margarita tok inspirert action, innleid Tom, og forlot ham til å lede. Tom ledet så godt at Margarita visste at hun hadde gjort en riktig beslutning.

Hvor du må ta en lederrolle i din bedrift? Kan du spørre deg selv de vanskelige spørsmålene for å se om du har det som trengs? Når du svarer på spørsmålene ærlig, og finner ut at du har de lederegenskaper som kreves i din karriere, satt seg som mål å ha stilling eller jobb som gjør at du kan ha denne typen lederskap. I dette markedet, vil lederne skiller seg ut fra mengden. Sine ferdigheter vil sette dem i forkant av konkurransen, og kan også hjelpe dem å flytte opp i en posisjon de aldri trodde de ville komme. Og viktigst av alt, kan du beholde jobben
 !;