Hvor vellykket Er du

«? Suksess er den fremgangen vi hver gjør i vår private, livslang reise for læring, vekst og forbedring i våre beste selv &"; . ~ Forfatteren

Det er nå så mange “ tester &"; å måle suksess som det er personlige definisjoner av det eller kriterier for å definere det. Hvor skal du gå for å sortere dette ut og virkelig vet hvor vellykket du er? Et godt utgangspunkt er å spørre den tøffeste spørsmålet er: Hva er din viktigste formålet med å være her? Jeg har mitt eget svar på dette spørsmålet som synes å være best mulig svar, siden det gir for alt annet godt å skje.

Den mest kraftfulle formål du kunne ha er å lære, vokse og forbedre inn ditt beste selv. De tidligere banebrytende positive psykologer kalte dette “. Selvrealisering &"; Personlig skjønner jeg &'; t tror noen moderne teorier eller systemer for personlig utvikling, lykke og suksess har forbedret på det primære menneskelige formål og fokus.

Jeg har kommet til å tenke på suksess som et dynamisk samspill mellom begge: (a) å være et objekt du gjøre visse ting for å tiltrekke seg, og (b) hva du får tilbake i retur fra å gjøre de tingene. Men den eneste måten å få til dette mer hele perspektiv om dette samspillet, er å gjøre overgangen fra ekstern til intern motivasjon (som vanligvis skjer før du kan forstå det. Deretter blir suksess prosessen du bruker til å regne ut de riktige tingene å gjøre for å føle slik du ønsker å ha mer enn bare en liten stund, og det blir mer assessable menings vurdering De tradisjonelle gjenstander av din suksess søken av penger, makt, anerkjennelse, innflytelse, status, etc. er bare så verdifull som. hvordan de virkelig gjør du føler autentisk lykkelig, fredelig, komfortabel og innhold.

Jeg vil kaste ut min egen modell for vurdering av suksess for vurdering. Den er basert på livslang læring, vekst og forbedring i de seks viktigste utviklingsområdene av livet som tradisjonelt definerer selvrealisering Du kan svare på disse spørsmålene ved Egenvurdering av din fremgang på en skala fra 1-10, med denne nøkkelen.:.

1 = Bare å starte
3 = God fremgang men tilbakeslag.
5 = Omtrent halvveis der.
7 = Fornøyd mye mer enn ikke
. 10 = Komplett og hel.

Deretter kan du legge opp din totale poeng å se hvor du faktisk er på i denne reisen — i hvert av områdene og samlet for — i motsetning til der du ønsker å være (1200 mulige poeng i hvert område og 7200 mulige poeng totalt), og få et glimt på hvor mye mer lære, vokse og forbedre er på din personlige agenda. Ha det gøy.

1. Fysisk Utvikling:

• Hvor mye innsats du gjør i å prøve å opprettholde et tiltalende utseende
• Har du øve gode ernæringsmessige matvaner
• Gjør du trener regelmessig
• Får du riktig hvile
• Er du administrere nød
• Er du i god helse og fysisk form
• Har du betale hensyn til personlig sikkerhet og trygghet
• Har du gjøre det til en vane å være under sikker og over utarbeidet i fysiske saker
• Har du styre din fysiske selv med et regime av god selvdisiplin
• Er du temperert i spising, drikking og aktivitetsvaner
• Er din energi høyt
• Du organisere din fysiske miljøet for å gjøre ting lettere vet?

2. Mental Development:

• Er du optimistisk på fremtiden og bruker du en optimistisk forklarende stil for å tolke både gode og dårlige hendelser
• Har du flittig øve kritisk tenkning å skjelne nøyaktige og fullstendige sannheter
• Har din tenkning involverer en god blanding av logikk, rasjonalitet, intuisjon, kreativitet og praktisk sunn fornuft for å få resultater
• Er du fleksibel i å prøve ulike tilnærminger til problemløsning
• Er du generelt ressurssterke og i stand til å tenke godt på føttene
• Har du mental tøffhet og coolness under press når det trengs
• Er du balansert mellom å tenke og handle
• Har du en holdning til nysgjerrighet, stille gode spørsmål
• Bruker du god dømmekraft fra erfaring for å unngå katastrofer og fiaskoer
• Har du øve målsetting (skrive dem ned) og intens fokus på disse målene
• Har du øve effektiv tid ledelse strategier
• Er du vedvarende, seig og ikke-slutte?

3. Emosjonell utvikling:

• Har du en positiv følelse av selvtillit verdt
• Har du projisere et sunt nivå av selvtillit om dine kunnskaper, ferdigheter og prestasjoner
• Har du en nøyaktig, moden følelse av selvbevissthet
• Har du uttrykke mer positiv emosjonalitet enn negative følelser
• Har du kontrollere uønskede stemninger og dårlige vaner
• Er du balansert mellom tenkning og følelse
• Er du i stand til å håndtere frykt produktivt
• Har du empati for andre og uttrykke det ofte
• Har du avtale med din egen og andres &'; forsvar effektivt
• Er du klar over andre mennesker og' s oppfatning av deg
• Er du tålmodig nok om forsinket tilfredstillelse og i din omgang med andre mennesker
• Er du følsom for dine egne og andre folk &';? S emosjonelle behov på en balansert måte

4. Social Development:

• Har du øve gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Er du flink til å lese mennesker og høyt på street forstand
• Har du øve selvstendighet, avhengighet og inter-avhengighet alt riktig
• Er du konsekvent kjærlig og medfølende med andre
• Er du ansett som en god lytter
• Har du besitter perceptiveness
• Har du en “ sympatisk &"; personlighet – vesen “ ekte, &"; vennlig, imøtekommende, høflig og genuint interessert i andre
• Du unngå ytterpunktene av passivitet og aggresjon i å være virkelig påståelig i mellommenneskelige relasjoner
&bull vet; Er du generelt positiv og behagelig
• Har du god sosial likevekt, være komfortabel og trygg i sosiale situasjoner
• Har du gjøre en felles innsats for å hjelpe andre møte deres behov
• Har du samvittighetsfullt råd til andre frihet, aksept og respekt du ønsker?

5. Yrkes Utvikling:

• Føler du deg og demonstrere en uforklarlig høy energi lidenskap for den valgte arbeids
• Har du identifisert og utviklet dine viktigste talenter fullt og bruker du dem produktivt
• Er hovedfokus på å tjene andre
• Har du gjort overgangen fra å være eksternt drevet til å bli egentlig motivert
• Prøver du å samarbeide med andre, konkurrerer mot deg selv og være indre rettet
• Er du åpen og mottakelig for å endre og å være fleksibel og tilpasningsdyktig til det
• Har du øve konsistens og utholdenhet i å følge-thru og oppfølging på detaljer og løfter
• Er du en lagspiller
• Har du betaler nær oppmerksomhet til detaljer
• Gjør du synes å være fullt faglig og karriereorientert
• Har du skjønte du don &'; t vet alt og fått opptatt lære det du trenger å vite for å være mer vellykket i arbeidet
• Har du planer om å bygge din personlige arv?

6. Åndelig utvikling:

• Er du trøstet og jordet ved sterkt å tro på en høyere makt
• Stoler du enkelt og gjøre andre ser deg som svært troverdig
• Har du konsekvent praksis moral og bruke høy-road etikk og integritet i vanskelige situasjoner
• Er du være ansvarlig i de valgene du gjør, i forhold til de sannsynlige konsekvenser og innvirkning på andre
• Er du klar over hvor sammenhengene ting og praktisere ærbødighet med dem alle
• Har du aktivt søker sannhet og skjønnhet i alle ting, på tross av “ fakta &"; og opptredener
• Er du konsekvent forpliktet til livslang læring, vekst og bedre
• Har du en sunn balanse mellom selvopptatthet og uselviskhet
• Har du konsekvent følger den gylne regel
• Er du å være takknemlig og takknemlig nok
• Er du fremtidsrettet, men også sterkt til stede og klar
• Er du tilbringe din tid på å gjøre det som er viktigst

Hvor vellykket er du nå, i forhold til hvor vellykket du ønsker å være
 ?;