Let Your rikelig energi for forandring i verden Flow gjennom bruk av yourtime, talent og Treasure

Vi har ikke lov til å velge rammen av vår skjebne. Men hva vi legger i det er vår &"; Dag Hammarskjöld, 1905-1961

Den dynamiske rolle kjønn og generasjons kohorter i å forme samfunnet &'; s framtid er et sentralt tema for diskusjon, debatt og studie av økonomer, historikere, psykologer og sosiologer i vår nasjon og rundt verden. Det er forfriskende å se volumer på volumer av studier espousing den stadig skiftende, sosialt konstruert natur kjønn. Disse studiene har åpnet en sunn dialog om muligheter, forventninger og hindringer – åpen eller ikke så lett synlig – og om virkningen av den sosiale betydningen av kjønn på enkeltpersoner og institusjoner, inkludert de i den tredje sektor. Like imponerende er den mengde arbeid å analysere generasjons arketyper, drevet delvis av de sosiale forvandlinger i verdier og dyder oppleves av aldring Baby Boomers som er utålmodig etter å føre samfunnet.

samløpet av faglig dømmekraft på kjønn og generasjon med den økonomiske deltakelse av kvinner og deres betydning og siste økningen til lederstillinger i alle tre sektorer i samfunnet vårt — regjeringen (offentlig), business (privat) og nonprofit (tredje) – gir den tredje sektor et unikt vindu av muligheter. Faktisk, den tredje sektor, uten begrensninger av bunnlinjen fortjeneste eller stemmegivning messe flertall, kan være den eneste sektoren i størrelse, filosofi og struktur i stand til å skape et inkluderende miljø for kvinner i sine forsøk på å gjøre en meningsfull forskjell for større bra. En velstående og innflytelsesrike kohort av kvinner som søker etter et sted hvor man kan justere dyder og verdier vises i mainstream fallende med filantropi &'; s manifest å revitalisere og diversifisere sektoren og engasjere en ny generasjon givere. Et betydelig antall kvinner som tradisjonelt har blitt anerkjent for “ feminine &"; karakteristikker av pleie og omsorg å gi nå strever for formelle måter å smi partnerskap med filantropi i håp om å oppnå fornyet balanse og harmoni i vår patriarkalske samfunn. Synergien av kjønn og generasjon vil åpne opp nye veier for kvinner og nye horisonter for filantropi.

Kvinner vil være både en del av problemet og en del av løsningen som veldedige institusjoner sliter med å finne de riktige måtene å assimilere ny ledere med nye penger, nye ideer, ny energi, begrenset tålmodighet og evige lidenskap for årsaker som mener de. I prosessen med å etablere et nytt paradigme for kvinner og' s gi, forfattere Katherine Fulton og Andrew Blau konkludere med at verden og dens problemer har endret seg i en slik grad at “ dagens strukturer og mekanismer kan virke uegnet til de oppgavene de blir bedt om å svare på &"; En kritisk komponent i å maksimere integrering av kvinner og' s rikelig tid, talent og skatten i den tredje sektor er evnen og beredskap av filantropiske ledere til å gjennomføre nye strukturer –. Nye programmer som er kjønn og generasjon bestemt

eksistens, støt og selv levedyktighet av kjønn og generasjons mangfold i den tredje sektor er fortsatt et problem åpent for debatt. Et mål med denne presentasjonen er å gi et forum for dialog og mangfold av tanken på filantropiske samfunnet. Som med alle nye trenden eller fagområde, er kvantitative data begrenset. At begrensningen kan faktisk yte bedre service til å stimulere kreativ dialog og “ out-of-the-box &"; tenker. Det er ingen presedens; det er ingen norm; dette er en ny og spennende grensen hvor fantasien kan ta fly og visjon kan florerer. Dette er "The Season" for Kvinner og Filantropi

Hold deg informert.:.