10 måter på hvordan å motivere laget ditt til Sell

Overraskende, urovekkende fakta fra mor til alle ansattes engasjement Undersøkelser

Gallup &'; s data viser 30% av de ansatte engasjert, 52% frikoblet, 18% Aktivt Frakoplet
Disse nyeste funnene tyder på at 70% av amerikanske arbeidstakere er " ikke engasjert &'; eller " aktivt frikoblet &'; og er følelsesmessig koblet fra sine arbeidsplasser og mindre sannsynlighet for å være produktiv, &"; heter det i rapporten
Gallup anslår at disse aktivt frikoblet ansatte koste oss mellom $ 450 000 000 000 til $ 550 milliard hvert år i tapt produktivitet.
Selv om høyere utdanning generelt fører til økt inntjening, garanterer på ingen måte høyere engasjement.
Tenk på data: Universitetsutdannet i undersøkelsen var 28% engasjert, 55% ikke forlovet, 17% Aktivt Frakoplet
High school nyutdannede ble 32% engasjert, 49% ikke forlovet, 19% Aktivt Frakoplet
kvinner.. er mer engasjert enn menn, En overraskende funn, i lys av kjente “ likestilling &"; saker som involverer lønn og “. glasstak
kvinner var 33% engasjert, 50% ikke forlovet, 17% Aktivt Frakoplet
menn ble 28% Engasjert, 53% ikke forlovet, 19% Aktivt frakoplet.. For denne undersøkelsen, er 33% versus 28% en statistisk signifikant forskjell
Remote arbeidstakere er mer engasjert
Interessante data, i lys av de overskriftene og diskusjon tidligere i år reist av Yahoo &'; s. YHOO + 0,11% Marissa Mayer rundt telependling.
Fjern ansatte var 32% engasjert, 50% prosent ikke forlovet, 18% Aktivt frakoplet. . On-site ansatte var 28% engasjert, 51% ikke forlovet, 20% Aktivt Frakoplet
Den mest engasjerte generasjoner er de forlater og inn i arbeidsstyrken, sier Gallup &'; s data. “ Tradisjonalister &"; (definert som de på den eldste enden av spekteret, omfattende 4% av arbeids) var 41% engasjert, etterfulgt av Millennials på 33%. Følgende pakken er Generation X med 28% Engasjert og Baby Boomers på 26%.

salgsrepresentant produktivitet påvirket av salgsinsentivprogrammer

Bare 41% av de ansatte følte at de vet hva deres selskap stands for og hva som gjør sin merkevare forskjellig fra sine konkurrenter og' . merker
Gallup &'; s forskningsnotater som fungerer enheter i topp 25% av deres engasjement database har betydelig høyere produktivitet og lønnsomhet karakterer, for eksempel kombinert med mindre omsetning og fravær
organisasjoner med et gjennomsnitt på 9,3 engasjert. ansatte for hver aktivt frikoblet ansatt i 2010-2011 opplevde 147% høyere inntjening per aksje (EPS) sammenlignet med konkurrentene sine i 2011-2012, &"; heter det i rapporten. “ Derimot opplevde de med et gjennomsnitt på 2,6 engasjerte medarbeidere for hver aktivt frikoblet ansatt 2% lavere EPS sammenlignet med konkurrentene sine i løpet av den samme tidsperioden &";

Kilde:. http: //www.incentivesolutions .com /2015/04/02 /how-to-motivere-lag-to-selger /
.