3 Nettverk Tips alle kan bruke

Alle vet at nettverk er basert på 3 hovedfaktorer:! Kjenner, liker og stoler

Husk at du don &'; t nødt til å være en bedriftseier å bruke &ldquo ; nettverk &"; som en strategi i livet ditt. Tenk om det … når du trenger en snekker, altmuligmann, eller taktekker, går du til folk i nettverket ditt. Når du &'; re leter etter en jobb eller bare tenker på å bytte karriere, du umiddelbart gå til ditt nettverk for henvisninger riktige

For denne uken &';? S innlegg, ønsket jeg å ta en stund å gjeninnføre meg til deg som jeg føler det &'; s veldig viktig for deg å vite og forstå hvem jeg egentlig er og hvorfor Task Complete℠ ble opprettet

Har du “. Know &"; Me

Hvor lenge har du gjort det du gjør og hvordan ble du en personlig concierge og Livsstil Ledelse Expert

For å svare på dette spørsmålet, det &';? S trolig best som jeg deler med du et avgjørende øyeblikk, og resulterer “ fengslende historie &"; som brakte meg dit jeg er i dag, som arbeider med travle forretningsfolk som deg som sliter med å finne en balanse mellom jobb, familie og personlige forpliktelser.

Det avgjørende øyeblikk i mitt liv skjedde i vinteren 2005, i som jeg fant meg selv i matbutikk manøvrering 4 barn og 2 handlekurver gjennom gangene. Hvert barn som ønsker å “ hjelpe &"; ved å ta tak elementer av hyllene og kaster dem på gulvet, eller i vogna! I det øyeblikket visste jeg “ det må være en bedre måte og "!; Jeg måtte bare finne det

Men la &'; s. Gå tilbake litt lenger …

Som en liten jente jeg var alltid den som var på jakt etter de andre barna i nabolaget . Selv i en alder av fire, var jeg den “ hønemor &" ;, gjør at barna gjorde &'; t kjøre ut i midten av gaten eller at de kom hjem i tide til middag. Jeg var den ansvarlige en …

Så, unødvendig å si, som jeg vokste inn i voksenlivet, fant jeg meg selv ønsker å alltid være rundt andre mennesker, hjelpe dem gjennom livet, helse og til og med dagligdagse problemer. Jeg var den “ Gå til Gal &" ;.

Jeg bestemte meg for å ta denne lidenskapen for andre, og en karriere i sykepleie som oppfylt mitt ønske om å ta vare på mennesker, deres familier og deres behov. Dette kapittelet av livet mitt varte hele 21 år i et helsevesen setting. Jeg nøt min tid i spesielle områder, legg kirurgiske enheter og sykepleie ledelse.

Så, med min evne til å kjøre en effektiv husholdning som alltid hadde det vi trengte, hjemmelaget familiens måltider så ofte som vår arbeidsplan ville tillate og ledig tid til å leve, kjærlighet og spille, begynte jeg vitne til så mange av mine venner som sliter med å finne sin egen nedetid. De ville være opp med å lage cupcakes ved midnatt eller ikke å ha en dato natt i flere måneder. Jeg så relasjoner sliter og egenomsorg gå ut av vinduet, alt fordi det ikke var &'; t nok tid på dagen for å få ting gjort

Jeg har siden gjort en forpliktelse til å vie resten av mitt yrkesaktive liv til å hjelpe. andre travle profesjonelle og herjet arbeider moms overalt oppnå en bedre livskvalitet. Enten det &'; s gjennom coaching, seminarer eller “ gjort for deg &"; tjenester, og vi som selskap er her for å støtte Travle mennesker som virkelig verdi med orden, frihet og spille gang i sitt liv

“. Som &"; faktor.

La &'; s være ærlig, du bare nødt til å være “ sympatisk &"; men for å gjøre det, bør du vurdere hvordan du snakker, kommunisere og dele med hverandre. Smil, utveksling god informasjon, gjør det du sier du skal gjøre … Men for pokker, være sant, og ikke en “ fakey bukser &" ;!

“ Trust &"; Faktor

Når du bygger en vellykket bedrift “! Tillit &"; er en nøkkelfaktor for å få og beholde kunder og opprettholde vellykkede forretningsrelasjoner. Men disse prinsippene går utover virksomheten aspektet, og kan brukes til å bygge sterkere personlige relasjoner også.

Hold løftene

Hvis du sier at du vil gjøre noe, så for all del, kan du gjøre det! Jeg har faktisk fortalt folk “ hei, jeg ønsker å kjøpe fra deg, men ikke akkurat nå, vil du ringe meg i slutten av måneden &"; Gjett hva? Aldri kalt … så hva slags tillit er bygget der

Dette skjer så ofte med entreprenører og hellip; Jeg ser det hele tiden! Nylig var jeg jobber for en klient å skaffe flere estimater for arbeid som måtte gjøres i hjemmet. Jeg vedder på at du kan gjette hva var andelen av de som gitt estimatene som de hadde lovet

Hold ting Confidential

Når folk fortelle deg noe i fortrolighet, don &';. T være en sladder jakthund ! Denne personen må stole på deg hvis de &'; re dele informasjon /historier med deg. Så don &'; t bryte den tilliten kjøpe lufte noen andre &'; s informasjon. Være kul, bare holde det for deg selv

I min virksomhet spøk jeg rundt at folk må stole på meg og mitt team på Task Complete℠ fordi vi noen ganger &';. Re i folk &'; s slem bits skuffer! Seriøst skjønt, når vi er kjennskap til taushetsbelagt informasjon, er at informasjon holdes hellig. Vi ville aldri sette forholdet vårt på den måten. Og for å tilby trygghet, vi signere konfidensialitetsavtaler når det passer.

Hold kommunikasjonslinjene åpne

Dette er helt avgjørende for ethvert forhold !! Jeg vil si at hvis du skulle spørre et forhold ekspert de vil si mangel på respekt og kommunikasjon er de største årsakene til forholdet problemer

I næringslivet, når du treffer et prosjekt du &';. Re ikke komfortabel med, eller et problem dukker opp, eller en feil har oppstått, bare være ærlig om det og kommunisere. Folk er mye mer villig til å arbeide gjennom en situasjon med deg så lenge du holde åpent og ærlig om det!

Har du noen gang forventet en leveranse på hjemmesiden din? De gir deg en 4 timers vindu. Så hva som skjer, de skjønner &'; t kommer i løpet av den tiden. De ble fanget i trafikken eller lastebilen brøt sammen. Hvis de gir deg en høflig og ringe bare forklare situasjonen, kan du ikke være fornøyd, men du i det minste vite hva du kan forvente. Men når de skjønner &'; t call og møt opp en time for sent … ! ingen tips

holde kjeft

(Harsh &hellip, jeg vet det, men jeg prøvde å holde med “ holde &"; tema skjer her)

Se. Vi &'; re ikke i 7. klasse lenger. Don &'; t si ting bak andre mennesker og' s tilbake. Det &'; s bare ikke kult. Hva &'; s at ting vi lærte som barn? Hvis du don &'; t har noe hyggelig å si, don &'; t si alt

Tenk deg at du &';. Re ha te med en kollega, og du begynner å snakke om noen andre. Du vet aldri hvem som person vet heller ikke menneskene rundt deg. Som bare setter du opp for dårlig Mojo. Tenk på HIPPA brudd i det medisinske fellesskapet. At &'; s hvorfor det ble etablert

Verre ennå, vil vedkommende miste tillit til deg fordi de &';. Ll alltid lurer “ de snakker om meg også &";?

Jeg hadde faktisk noen kommer til meg som ønsket å jobbe for Task Complete℠. Etter gjennomgang av hennes CV la jeg merke til at hun jobbet for noen jeg kjente i næringslivet. Da jeg nevnte dette og spurte hvorfor hun ikke lenger jobbet for selskapet, uttalte hun i ca 500 ord hvor forferdelig og urealistiske at personen var å jobbe for. Nå, jeg don &'; t vite om det var sant eller ikke, men det er klart at wasn &'; t alle som jeg ønsket å jobbe for meg fordi hun couldn &'; t holde munnen lukket! De aren &'; t de kvalitetene jeg ønsker representert i mitt selskap

Jeg oppfordrer deg til å bygge denne strategien i din virksomhet
. &Nbsp!;