Arbeidstakere som normalt klager over at de ble utestengt fra sine rettigheter på work.

Ansatte normalt klager over at de ble utestengt av sine rettigheter i arbeidslivet. Men det betyr ikke at de alltid har rett. Denne artikkelen vil fortelle litt om rettighetene til ansatte og " ikke så rettigheter &'; . ansatte
Let &'; s start av emnet ved å forklare noen ulike scenarier:
1. " Min arbeidsgiver sparket meg uten noen årsak. Er det ikke min rett til å vite årsaken? Og han er galt i å skyte meg brått &';?
Som nevnt ovenfor, ansatt har problemet at han får sparken, og han sier at uten grunn. Så la &'; s ta en titt … I generelle termer arbeidsgivere trenger ikke noen grunn til å fyre sine arbeidstakere om de trenger for å gi en klar grunn av oppsigelsen. Men de kan ikke sparke en person på grunnlag av hans trosbekjennelse, rase eller sånt.
To. La &'; s ta et annet scenario, en ansatt klager, " jeg ble med et selskap og for den første måneden de trukket 10% av lønnen min sier at søndager ikke telles i første pay &' ;.
Som nevnt ovenfor, at arbeidsgiver trukket lønnen til søndager fra første måned. I henhold til loven kan en arbeidsgiver ikke trekke beløpet, med mindre det er gitt av den ansatte i skriftlig uttalelse. Dessuten kan arbeidsgiver trekke lønn for tap av eiendom eller skattetrekk.
3. En ansatt spurte, " Trenger vi å bli varslet hvis vi blir utskrevet fra et selskap &';?
Ifølge uttalelsen, vil en ansatt å vite om han skal varsles eller ikke. Svaret på det spørsmålet er at arbeidsgivere ikke har plikt til å varsle sine ansatte dersom de blir utlading eller avslutte dem. Men for en rettferdig behandling, kan de varsle dem, men det er ikke nødvendig.
4. Seksuell trakassering er et stort problem i kontormiljø. Mange kvinner i kontorene er seksuelt trakassert. Noen er modige nok til å registrere og dokumentere alle bevis og møte harasser i retten. Mens andre er ikke det godt nok, og de aldri fortelle noen hva som skjedde med dem i sjefen &'; s rom
Effektivt, tar regjeringen dette problemet på alvor, og for din del kan du sende inn en klage på den statlige retten og også snakke med. super visir. Hvis det ikke løser problemet kan du snakke med en advokat for videre tiltak
.