Skatt og Employee Incentives

Når du ser på å belønne de ansatte ved hjelp av insentivordninger, er det verdt å være klar over at det vil være visse skatte hensyn å ta hensyn til. Det er mange ting å vurdere og forstå de skattemessige konsekvensene av belønninger og i sin tur hvordan kostnadene svarer opp til å forbedre ansatte motivasjon, bør du være i stand til å forstå langt lettere hvorvidt en slik ordning er riktig for din virksomhet. Anmeldelser

Det første du må huske er at i noen kupong tilbudt ansatte, vil skatten bli inkludert.

Men ting kan bli forvirrende her. Det er en forskjell mellom detaljhandel Kuponger og kreditt bilag og ulike skatteregler gjelder for hver. Å vite hvilken type bilag du tilbyr og de relevante skatteregler på hver er derfor svært viktig og snakke med noen belønninger selskapet om konsekvensene er et must. Det er verdt å huske at ulike selskaper har ofte forskjellige måter å håndtere skattelovgivningen, og det er best å finne et selskap som er så åpen med deg som mulig. Noen avsløre MVA priser de belaste mens andre don &# 65533; t, noe som gjør ting enda mer forvirrende for bedrifter. Ved å finne en bedrift som er svært åpen om prosessen, det vil gjøre jobben langt enklere i det lange løp.

For de som ønsker å tilby incentivordninger, men er fortsatt usikre på hva de skattemessige konsekvenser er med forskjellig typer bilag, vil bilaget Association kunne svare på eventuelle spørsmål du måtte ha. Men bare ved å finne den beste incitament selskap, bør du finne at prosessen er svært tydelig helt fra start til.