Hva er forskjellen mellom en bedrift mentor og en business coach?

Begrepene veiledning og coaching brukes ofte om hverandre av de fleste mennesker. De fleste av oss anta at de er faktisk en og samme ting. Til en viss grad &'; s forståelig som både forretnings mentoring og business coaching programmer innebære en konfidensiell en-til-en-forhold mellom en mentee og en betrodd rådgiver, og begge kan fokusere på enten personlig utvikling, karriereutvikling, eller noen ganger en kombinasjon av to. Ganske ofte en coach kan også fungere som en mentor, og vice-versa. Men er mentoring og coaching faktisk det samme, eller er de faktisk to forskjellige disipliner?

Hva er business coaching?

Hvis du ser på den bredere bilde, så business trenere prøver å hjelpe en person mye mer selvsikkert og kompetent med kritiske kortsiktige problemer. Coaching er rettet mot å hjelpe enkeltpersoner utvikle lederskap og ledelse for å takle umiddelbare virksomhet bekymringer og problemer som har blitt identifisert av prosesser som medarbeidersamtaler og vurderinger. Business trenere også spille en sentral rolle ved å gi inspirasjon, oppmuntring og motivasjon. De kan gi deg en og annen skarp påminnelse om å hjelpe deg å holde fokus og konsentrere seg om de viktige prioriteringer og målsettinger

En virksomhet coach &'; s. Ultimate mål er å bidra til en " student &'; utvikle strategier som vil ha både en umiddelbar og langsiktig påvirkning på forretningsmiljø. I stor grad trening er sentrert på resultater som kan oppnås i en relativt kort tidsperiode. Når oppnådd, er jobben med virksomheten treneren gjort, selv om coaching forholdet kan forlenges dersom identifiseres andre områder som er egnet for ytterligere virksomhet coaching.

Hva menes med virksomhet veilede?

Forretnings mentoring er vanligvis en mindre strukturert og lengre kjører prosessen som er bredere i omfang og generelt følger en bredere og mer åpent agenda. I hovedsak virksomhet veilede fokuserer på lengre sikt mål, selv om dens fordeler kan også merkes på kort sikt også. Forretnings mentoring er vanligvis mer helhetlig og ofte omhandler bredere bakteppe av mentee &'; s liv og karriere. Den viktige forskjellen mellom coaching og mentoring er at coaching har som mål å formidle kompetanse, mens mentoring er fokusert på formidle visdom i å bruke disse ferdighetene

Forretnings mentorer fokusere på saker som:

. karriere tilfredshet

faglig utvikling

viktige livsoverganger

personlig vekst

bygge utøvende nærvær

forbereder for opprykk

håndtere livet i en ny og uvant rolle

holde liv og arbeid i balanse

gjøre med bedriftens politikk

utvikle lederskap og ledelse

Selv om virksomheten mentorer kan fungere som trenere, de kan også tjene som fortrolige, støttende lyttere, sparring, guider og veiledere. Mentees kan møte sjeldnere med forretnings mentorer, men når de møtes, har de en tendens til å finne de øktene er vanligvis lengre og mer omfattende. Fordi omfanget av virksomheten mentoring er så mye bredere enn coaching, kan en typisk mentoring forhold vare i flere måneder og noen ganger enda lenger. Dessuten, når den formelle forholdet er over, mange mentees velger å melde deg på sporadiske " sjekke opp &'; besøk med sine mentorer for å hjelpe dem å overvinne vanskelighetene når nye og ukjente utfordringer oppstår
.