Elektroniske CV og tradisjonell CVs

Med oppfinnelsen av datamaskinen og vekst i teknologi, er Internett i økende grad brukt av enkeltpersoner, enten de deltar i sosiale nettverk, jobbe hjemmefra, eller sende CV til å søke på jobber. Det har vært mange diskusjoner om å skrive en CV, detaljering hvilken informasjon som skal inkluderes og hva du skal utelate for å maksimere effektiviteten. Imidlertid er de mekanismene som brukes til å sende din CV til en arbeidsgiver sjelden diskutert. Dette er grunnen til at de fleste av oss følge tradisjonen, enten mailing en CV til arbeidsgiveren eller levere det for hånd. Heldigvis har tidene forandret seg. Din CV kan nå komme en arbeidsgiver i løpet av sekunder, selv om du er miles fra hverandre.

Elektronisk CV er betegnelsen for en ren tekst CV som kan leveres som vedlegg via e-post (e-post). Disse CV, som alle andre CV, informere arbeidsgiver om søkerens kvalifikasjoner, yrkeserfaring, ferdigheter og relaterte prestasjoner. Den eneste forskjellen mellom den tradisjonelle, papir CV og moderne, elektronisk CV er at papiret CV kan bare behandles av mennesker, mens elektroniske CV kan behandles elektronisk av en datamaskin.

En webbasert CV er en HTML-formatert dokument skrevet av en person på en CV-hosting nettsted. Arbeidsgivere tilgang til disse nettstedene gjennom en egen URL tildelt bare til dem. De bruker disse nettstedene for å søke etter potensielle ansatte og de kontakte personer som de anser egnet.

Elektronisk CV kan brukes i forbindelse med elektronisk scanning, optisk tegngjenkjenning (OCR), og data mining å identifisere kvalifiserte søkere innen en database. Disse systemene gir et "grønt signal" bare for å CVer som passer en forhåndsbestemt sett med spesifikasjoner. Selv om disse systemene redusere arbeidsgivers byrden av å gå gjennom hver CV personlig, de har også ulemper. For eksempel kan en fortjenstfull kandidat bli oversett dersom kandidatens CV inkluderer ikke bestemte søkeord definert av arbeidsgiver, eller om formatet på CV er endret på noen måte.

Forstår at disse CV sender stiler har sine egne positive og negative sider. Brukervennlighet og enkelhet i en trykt CV kan være helt rett hvis du søker på en nærliggende organisasjon, eller hvis du har god tid før CV må gjennomgås. En elektronisk CV bør være like greit hvis du bor langt unna, og trenger din CV for å nå arbeidsgiver så snart som mulig. En webbasert CV fungerer også for de som sender inn sin CV direkte på en nettside satt opp spesielt av en arbeidsgiver for det formålet
.