Fordelene av Hot Desking

Hot desking er den indre deling av én arbeidsstasjon mellom noen mengder av representanter. Disse arbeidsstasjonene er for representanter i en så nødvendig premiss. Hver representant bruker arbeidsstasjonen midt ulike tider av døgnet.

Dette er bare de samme gamle ting nytt i arbeidsmiljøet. Tydeligvis tankegangen bak dette er å spare penger i arbeidsmiljøet. Begrepet stammer fra den maritime begrep som heter hot-reoler der ulike sjøfolk har samme loft og alternative dorma.

Det er flere fordeler med å hot-desking i arbeidsmiljøet. Den største fordelen er sparsom plass. Det har vist seg at når du øke plass spart ved hot-desking arbeidsstasjoner, kan et kontor redusere sin størrelse ved å høyre rundt 30 til 40%. Dette stammer fra fraværet av ytterligere arbeidsområde plass. Noen enkeltpersoner føler dette bidrar til å gjøre et kontor økologisk innbydende.

Den andre store fordelen er evnen til å ingrain representant selvstyre. Hot desking kan utvide utnyttelsen av en representant nytteverdi i arbeidsmiljøet. Dette kan styrke dem til å jobbe mer kyndig og med betydelig mer sikkerhet enn vanlig. Dette stammer fra den kapasiteten administrert av hot-desking for en representant å jobbe der de trenger når de trenger. Dette kan bidra til å legge til den generelle dyktig syklus av arbeidsmiljøet.

Den tredje fordel er en som fordeler arbeiderne. Hot desking kan tillate hver representant skal være mer dynamisk i arbeidsmiljøet. Dette er for å hjelpe arbeiderne har kapasitet til å knytte sine egne spesielle slektskap samarbeidspartnere på en mer ekspertnivå. Hot-desking beveger representanter overalt på et kontor og tillater dem å arbeide og styre andre individer hvem de ville antagelig ikke har anledning til å møte på off sjanse for at de var i en stillestående beliggende skrivebord Space Rental.

Til tross for at hot-desking er ikke en sen syntes det er imidlertid noe lunefull i arbeidsmiljøet, og noen administrasjon misliker tanken, henviser til at en ulempene 'prosent ikke legitimere fordelene. Det har blitt vist i de siste ti årene at arbeidsplasser som utnytter aktiv omdirigering Fordeler idé i arbeidsmiljøet har representanter som opplever syke effekter av mindre strekning på arbeidsplassen. Likeledes representanter har en tendens til å være mer rastløs til å gå på jobb i morgen og muntre representanter er inntektsbringende arbeidere. Hot Arbeidsbord har gjort bare demonstrert tanke kan fordelene en virksomhet generelt og bør benyttes hvis tenkelig i din bedrift
.