Know-how av Dual Spesialisering MBA

MBA grad programsare kjent for lyse karrieremuligheter det gir til elevene og er akseptert worldwide.On toppen av det, hvis dual spesialisering i MBA er klart det ville være flott for studenter i form eksponering og fordeler. Det forbedrer kunnskapen om elevene i to forskjellige bekker og de utvikler utvidet kompetanse til å gjennomføre varierte oppgaver med lik kompetanse. De bedrifter foretrekker ansatte med multi-tasking evner løpet eksperter på bare ett bestemt felt.
Både private og offentlig drevet B-skoler tilbyr to studieretninger i MBA som det er krav industrien for eksempel professionals.Some av de mest vanlige og kjente dual spesialisering i MBA tilbys av B-skoler er:
1. Markedsføring og finans
to. Markedsføring og Human Resource Management
tre. Human Resource Management and Information Technology
grunn av global lavkonjunktur og stor etterspørsel av fagfolk med multi-tasking evner, antall studenter som velger dual spesialisering i MBAis økende. I en bransje det er en rekke problemer, og kandidater med slike grader har evnen til å løse problemer med effektiviteten.
Borte er de dagene da bransjer bare foretrukne kandidater med kompetanse på et bestemt felt, men nå ønsker de å ansette flere -tasking mennesker. Studenter går for MBA med to fordypningsemner bør huske på deres område av interesse og sysselsetting perspektiv før du velger alternativet. For eksempel hvis du planlegger å jobber i markedsføring og finans-feltet da de skulle velge forMBA med markedsføring og Finance.Theyshould har også kunnskap om aksjemarkedet, teknisk analyse, styring av arbeidskapitalen, utbytte beslutning, etc.
Dual spesialisering i MBA gir mer eksponering som til slutt fører til økt kunnskap. Kandidaten utvikler ferdigheter til å trykke på forskjellige domener på en gang. Også de utvikler distinkte domene kompetanse og gjennomføre varierte oppgaver på samme tid og med samme effektivitet.
Når det gjelder plasseringer, kandidatene har stor fordel med dual spesialisering som de kan bruke på to ulike jobb domener på samme tid og oppnå bredt spekter av roller som er åpenbart ønsket av enhver arbeidsgiver.
En annen fordel er, den ansatte kan gjøre en karriere skifte jevnt i fremtiden hvis nødvendig. For eksempel en kandidat gjør MBA med dobbel spesialisering i Human Resource Management og Marketing. Så han /hun velger Marketing domene for jobben. Men etter noen år personen kan skifte til HRM hvis nødvendig.
I MBA, nettverk er den mest verdsatte evne. Både bedrifter og rekrutterere foretrekker MBA-studenter som har et stort nettverk å tilrettelegge for forretningstransaksjoner. Dual spesialisering tillater å bygge et bredere nettverk i to forskjellige domains.In markedet er det stor etterspørsel etter fagfolk som passer inn i de diversifiserte roller. MBA med dual spesialisering løser dette problemet, og fyller i etterspørselen-forsyning gap.MBA selv bringer inn modenhet og praktiske ferdigheter i elevene. Aktiviteter som gruppeoppgaver, case-studier, co-faglige aktiviteter, prosjekter og internship kan gjøre deg lande drømmejobben.
Å komme frem til en riktig beslutning om hvilke dual spesialisering for å velge, ha en klar karriereplan. Det ville hjelpe med å velge riktig alternativ
.