12 eksperter på utfordringer trodde lederskap i 2012

Før jeg begynner om her er min definisjon av tanken lederskap: “ Thought lederskap handler om å levere nye ideer og innhold til målet publikums basert på dyp innsikt i de forretningsmessige problemstillinger og utfordringer de står overfor. I prosessen, bør verdien du levere går langt utover bare å selge produktet eller tjenesten. Din tanke lederskap synspunkt bør skille deg fra konkurrentene, etablere deg som " gå til &'; ekspert på dette feltet og posisjon deg som en betrodd rådgiver – alle med den hensikt å understøtte salg &";

De intervjuede inkludert. David Meerman Scott, Bob Buday, Erica Klein, Jeff Ernst, Rob Leavitt, Britton Manasco, Dana van den Heuvel, Matt kirke, Fiona Czerniawska Dale Bryce, Elizabeth Sosnow, Marte Semb Aasmundsen og jeg satte i med noen svar på min egen.

En av de viktigste temaene var erkjennelsen av bedriftsledere som trodde lederskap har blitt en nøkkel salg og service driver. Som et resultat er det å bli integrert lettere inn i strategiske forretningsutviklingsplaner, og vi vil se mer sofistikert innpakning og presentasjon.

Dette fokuset vil også føre til bedre ressurser for tanken lederskap kampanjer som i sin tur vil føre til økt innovasjon og banebrytende tenkning

Sosiale medier er en fin måte å spre ideer, men det burde &';. t erstatte ansikt til ansikt interaksjon med kunder. Faktisk din tanke lederskap bør brukes til å styrke og motivere klienten overfor folk til å møte kunder mer regelmessig og å dele din skreddersydd, tenkte lederskap innsikt med dem.

Godt kjent markedsføring og PR forfatter, følte David Meerman Scott som bedrifter bør begynne å utforske sanntid trodde lederskap dvs. trodde lederskap som svarer på hva &';. foregår nå

Og jeg tror vi kan selv se cloud computing begynne å spille en rolle i bestilling og strukturering innhold og åndsverk.

Det kommer ned til tre ting – tid, ressurser og innsats.

Når disse er på plass du trenger til enighet om prioriteringer, prosesser og innholdsproduksjon. Alt dette bør dokumenteres i en plan med KPIer.
Engasjement fra toppledelsen og fageksperter innenfor en organisasjon er kritisk. Videre uten rett trodde lederskap champion /s kampanjen vil slite.

Bedrifter trenger å være modig og velge ett eller to områder /emner og gjøre dem godt. Og kvitte seg med produkter og tjenester mentalitet – for mye av et fokus på disse samt middelmådighet er store tanke lederskap mordere

Les hele artikkelen her:. http://clubasteriaeducation.com/authors/12-experts-on-the-challenges-fac . ...