Business Development: Hva er Perseptuell Styles Theory? Og hvordan virker det

Å være en livslang student av menneskelig atferd, I &'; ve alltid vært interessert i å forstå forskjellene mellom folk, inkludert hva de verdsetter, slik de ser verden, konklusjonene de trekker, og handlinger de tar.

Psykologiske stil teorier tilby forklaringen som alle faller inn i forskjellige grupper med distinkt forskjellige verdenssyn. Disse teoriene har alltid gjort fornuftig å meg fordi de gir en alternativ forklaring til den forenklede “ I &'; m til høyre og du &'; re galt &"; . holdning som preger så mye av menneskelig samhandling

For lenge, var jeg forvirret at andre weren &'; t som er tatt med disse teoriene som jeg var. Før jeg innså at noe viktig: mens folk vil være enig med beskrivelsen av sine egne og andre &'; s stil, ser de ingen praktisk anvendelse. Kommentaren jeg ofte hører er vanligvis noe langs linjene av « Dette er alt nøyaktig og interessant, men hva så? Hva kan jeg gjøre med denne informasjonen &";

Når vi arbeider med en gründer gjennom vår ACI for Entrepreneur &'; s program, er det første vi gjør er å bestemme sin Perceptual stil, via den perseptuelle stil Assessment (PSA). Denne informasjonen avslører sine naturlige styrker og evner og deres unike gründer stil. Det gir dem mulighet til å forstå hvem de er og hvor de naturlig excel. Dette er den mest effektive måten å hjelpe dem fokusere på de eksakte roller i sin virksomhet som støtter sin glans som gründer – og hvilke de trenger andre til å fylle.

Herfra beveger vi oss videre til Talent Assessment (TA), som fremhever hva slags kompetanse de &'; ve ervervet i løpet av sitt liv, og hvor mye av sine naturlige talenter de &'; re for tiden bruker.

Trinn to er å gi direkte svar om hvilke typer produkter og tjenester som entreprenør bør markedsføring, basert på sine naturlige talenter og evner, samt den mest effektive måten å markedsføre dem og hva slags kunder de vil være mest vellykket i markedsføring disse produktene til.

Resultatene av talentvurdering brukes også i dette trinnet, for å vise hvor godt hva de gjør nå, dag ut og dag inn i sin virksomhet, passer med deres naturlige styrke. Vår coaching er fokusert på å bringe disse to faktorene inn justering.

Når en entreprenør har sine daglige handlinger og sin virksomhet innrettet på en måte som tar det beste nytte av deres naturlige sterke, det &'; s viktig å sørge for at de har et support team på plass som kan fylle hullene nødvendig å gjøre virksomheten vellykket. Dette krever å vite nøyaktig hva ferdigheter er nødvendig, hvordan finne ut om noen av de aktuelle gruppemedlemmer har dem, og hvis ikke, hvordan finne folk som gjør.

Dette trinnet handler om å bygge en dynamisk og effektivt team som vil avlaste gründer av byrden av å utføre alle de oppgaver og roller i næringslivet som don &'; t kommer naturlig for dem (og dermed, don &'; t tendens til å nyte).

Opprette et effektivt team i stand til alle de ferdighetene som trengs for å lykkes nødvendigvis krever folk med ulike perseptuelle Styles. Denne blandingen øker sjansene for konflikt og misforståelser i laget, så dette trinnet omfatter også bidra til læring klare og praktiske måter å redusere dette potensialet fallgruve.

Med noen grunnleggende kommunikasjonsferdigheter og protokoller på plass, men skjer det noe utrolig. Lag trekke sammen og bli mer enn summen av sine deler, og entreprenører er fri til å gjøre sitt “ geni arbeid, &"; å tjene mer penger på kortere tid, og nyter det mer. Dette er kjernen i ACI for Entreprenører system
.