2010: The Year of the Entrepreneur

The Department of Labor anslår at # 1 arbeidsgiver i 2010 vil være “ selv &";. En fersk Internet meningsmåling for 25-44 åringer viste at 90% av dem håpet å eie sin egen virksomhet. En undersøkelse utført av Ernst & Young fant at 75% av innflytelsesrike amerikanere mener at entreprenørskap vil være å definere utviklingen av det 21. århundre. Noen av faktorene som har tilskrevet fremveksten av den moderne entreprenørånd er tilgang til teknologi, en global økonomi, og bedriftens stagnasjon.

Faktisk er det rett og slett u-amerikansk å ikke tro på prinsippene for entreprenørskap. Vi begynte å jobbe på familiegården eller i det familieeide matbutikk (eller annen liten bedrift), men som vårt land ble mer industrialisert, ble familier dras fra hverandre. Vi måtte gå der arbeidet var. Vi forlot våre hjem og hjembyer og våget seg inn i de store byene. Store selskaper, bransjer og selskaper dukket opp over hele landet, og vi ble avhengige av dem for å ta vare på oss. I dag, med bruk av datamaskinen, vi don &'; t engang å forlate hjemmet for å drive forretninger. Det frigjør oss opp til å konsentrere seg om “ virksomheten i livet &"; igjen.

Det nye arbeidslivet oppfordrer entreprenør tankesett, ved at vi trenger å lære å bruke vår fantasi til å drømme opp nye ideer, utfordre antagelser og trossystemer for å finne en bedre måte, og bryte gjennom worn- ut tenkning for å skape nye og innovative produkter og tjenester. Denne måten å tenke på er nyttig om du arbeider for deg selv eller noen andre. En entreprenør kan defineres som alle som påtar seg en kommersiell risiko for profitt, og /eller taklinger nye utfordringer. De er endringsagenter i samfunnet fordi de ser et problem og ønsker å finne en måte å løse det. De tror på å være selvhjulpen og iverksette tiltak for å bedre sine lokalsamfunn. Robert Schwartz &'; s definisjon: “ En entreprenør er egentlig en visualiserer og actualizer. Han kan visualisere noe, og når han visualiserer det, ser han nøyaktig hvordan å gjøre det skje &";.
Vellykkede gründere innse at hvis det skal bli en realitet, er det de å gjøre det skje. En entreprenør er noen som er i stand til kontinuerlig å gjenoppfinne seg selv, og å revurdere et helt prosjekt (og muligens starte helt på) hvis han finner at noe ikke er riktig. Dermed noen som har visjon, fleksibilitet, og en risikotaking natur fares svært godt i egen bedrift ventures.
Of course, som alt annet, det er fordeler og ulemper til å bli en gründer. En pro er at du er sjefen. Den con er at du fortsatt har andre medarbeidere, kunder og leverandører til å stole på for å få jobben gjort. Personer som er selvstendig næringsdrivende har ofte bare illusjoner av kontroll. For eksempel kan du tror du har alt under kontroll, og da skjer det noe som setter alt ut av kontroll. Forskjellen er at det å være sjef betyr at det hele kommer ned til deg. Du er fullt ut ansvarlig for din suksess. For mange er dette nivået av personlig ansvar er en del av utfordringen og glede. Sannheten er at enhver vellykket gründer ruller med slag og beveger seg med forandringens vind. Ta denne testen for å finne ut om du har det som trengs for å være en Entrepenøren.

Er du Entrepreneurial Type?

Sjekk om aktuelt for deg.
_____Responsible
_____Hard Worker
_____Risk Taker
_____Creative
_____Flexible
_____Follows gjennom med ideas
_____Personable
_____Optimistic
_____Perceptive
_____Self-confident
_____Determined
_____High Graden av energi
_____Innovative
_____Independent
_____Ability å forutse behov
_____Effective kommunikator
_____Responsive for kritikk
_____Able å ta ledelsen
_____Learn av feil
_____ Selvstyrt

Vil du si at du alltid er, noen ganger, eller aldri liker disse utsagnene:
1. Jeg er mål og handlingsorientert.
To. Jeg er en selv-starter.
Tre. Jeg er selvsikker.
4. Jeg er en vedvarende person.
5. Jeg liker å ta sjanser.
6. Jeg er fleksibel og tilpasningsdyktig når det er nødvendig.
7. Jeg er en problemløser.
8. Jeg er en innovativ tenker.
9. Jeg kan selge meg selv og /eller produktet mitt til andre.
10. Jeg tar ansvar for mine handlinger
11.. Jeg liker nettverk.
12. Jeg kan fungere i et miljø av usikkerhet.
13. Jeg liker å være ansvarlig.
14. Jeg er villig til å vie uansett tid og energi det tar å være vellykket.
15. Jeg er i stand til å se hva som må gjøres, og deretter gjøre det.

Ø Få
Smart! Hvis du krysset av og svarte alltid til ti eller flere spørsmål, er du sannsynligvis gründer type. Hvis du svarte noen ganger eller aldri til ti eller mer, kan det være bedre å jobbe for en organisasjon
.