Nytte av interaktiv Learning

En av de grunnleggende tingene som tradisjonell trening praksis mangler er interaktiv læring. I tradisjonell trening, forteller treneren om de nye strategiene & utviklingen og hvordan ansatte må arbeide for å oppfylle organisasjonens mål i tide. De ansatte får tester og oppgaver for å sjekke om de har forstått opplæringsmodul riktig. Senere er evaluering av disse oppgavene gjort og resultatene er vist til traineer. Prosessen er lang og læringsutbytte er mindre. Videre vanskeliggjør det produktiviteten til de ansatte, som de trenger for å ta en pause fra sitt arbeid for å delta på treningsøkten.

Det faktum at Internett har erstattet konvensjonelle måter operasjoner i en organisasjon ikke kan overses. På lignende måte internett har forvandlet opplæringsprosessen til et samarbeid og interaktiv sesjon. I interaktiv læring, deltakerne utveksle synspunkter og ideer, noe som hjelper dem til å forstå begrepene lett. Den nettbaserte læringsmetodikk er ikke tid bundet og er utover geografiske barrierer. En ansatt sittende i et avsidesliggende sted kan trenes samtidig med de ansatte sitter i konferanserommet. I tillegg har interaktive verktøy som audio-visuelle, grafikk og spill lagt morsomt element i kjedelig treningsøkt.

For å gjøre læringsprosessen interaktiv, tjenesteytere av online opplæringsmoduler har integrert disse med sosial nettverkssider, spill og mobile applikasjoner. Mobil læring er en velsignelse for on-the-go traineer. Med den økende populariteten til smarttelefoner, har rekkevidden og omfanget av læring tatt et sprang fremover. For mobiler, er innholdsutvikling gjort på en slik måte at det kan nås med ulike mobile plattformer RIM, vinduer og android. Rike multimedia, effektive audio-visuelle og grafikk forbedre brukerengasjement og formidle effektiv trening. Populariteten av mobile applikasjoner har trukket mange organisasjoner for å utvikle mobile kompatible e-læringsprogram.

En annen type læring er via spill populært kjent som spill basert læring. Denne typen læring er mye brukt i induksjon opplæring, salgstrening, myke ferdighetstrening og produkter & tjenester trening. I spillbasert læring, er innholdet i opplæringen integrert med spill, som kan være enkelt eller multiplayer. Med hver bestått nivå, lærer trainee en ny ting, som er en del av opplæringsprosessen. Spillet basert læring er ikke bare forholde seg til spill, det kan være historiefortelling eller situasjons spill også. Man kan få tilgang spillet basert trening innhold med mobiler samt
.