Nye trender i E-læring tjenester og fordeler av Offshore Development Centre

Med overflod av internettapplikasjoner mushrooming vide verden, kan det beste være hentet for organisasjonens fordel. Virksomheten i nesten alle organisasjoner er gjennomført ved hjelp av datamaskiner. Internett-revolusjonen digitalisert de organisatoriske aktiviteter og har dratt nytte bedriftene ved å forenkle komplekse arbeidsprosesser. Mens mange av organisasjonene er fremdeles praktiserer off-the-job trening, ofte kalt klasserom treninger, andre har tatt et smart trekk ved å ta " lære &'; til det neste nivå. Organisasjoner som opererer i områder som bank & finans, biovitenskap, detaljhandel og IT har integrert e-læringsinnhold med den pågående konvensjonell trening praksis. Det er mange e-læring selskaper som er engasjert i å tilby tilpassede e-læringsløsninger til organisasjonene.

Internett er allestedsnærværende og dens verktøyet er uendelig. Ved å integrere læringsprosessen med det, ville organisasjonene gjøre læringsaktiviteten mer samarbeid og sikre et dypt nivå brukerengasjement. De bedrifter få en bedre mulighet til å dele og utveksle kunnskap med sine kolleger. I tillegg til digitale tavler, tekstchat og grafikk de nyeste e-lærings trender inkluderer Pod avstøpning og cloud computing. Den cloud computing er i utgangspunktet tre typer, som er Platform as a Service, Infrastructure as a Service og Software as a Service. For de organisasjonene som er i utvikling scenen og kan ikke bruke mye for e-læringstjenester SaaS er et mulig alternativ. Ved å velge for SaaS, kan organisasjonene ikke bare kutte ned kostnadene forbundet med trening prosessen, men kan også la seg bryet med å opprettholde programvaren til e-læring tjenesteleverandør.

elærings selskapene kommer opp med ulike måter å bruker engasjement teknikker hvorav sosial læring og spill basert læring ser ganske lovende ut. Man må ikke begrense spill basert læring med gamification av læringsinnhold. Den bruker i utgangspunktet spillmekanikk å utløse medfødt ønske om konkurranse mellom individer. De belønning poeng, bonuser og emblemer vunnet av traineene generere en følelse av motivasjon i dem. På den annen side er også samfunns samarbeid et interessant verktøy som det er langt borte fra tekst-tunge-innhold og anstrengende aktiviteter. Tilgjengeligheten til sosiale medier via mobilen har lagt opp til fordel for eleven. Informasjonen er tilgjengelig på farten, og det er ikke tid bundet.

Den raske og bit-sized informasjon er gode, men mange små bedrifter kan ikke råd til det. Disse organisasjonene kan enten velge SaaS, eller de kan outsource sine e-læringskravene til elæringsselskapet, som har et eget offshore utviklingssenter. Organisasjoner, kan avhengig av deres behov outsource hele eller deler av sitt prosjekt. Videre er det viktig at organisasjonen, før outsourcing innholdet, må dokumentere sine behov. Dette vil bidra til off shoring selskapet i å utvikle bedre læringsinnhold for klienten
.