Mobil læring og Samarbeidslæring - Boon for den raskt voksende Organisations

I løpet av årene har de teknologiske fremskritt gjort organisasjonene gjennomføre e-læringsprogrammer i deres opplæringsprosessen. E-læringsprogrammer er i utgangspunktet de nettbaserte læringsprogrammer som er innebygd med audio visuelle effekter, grafikk, en full sporing kalender, RSS-feeds og flere andre interessante funksjoner. Fordelen med e-læringsprogrammet er ikke begrenset til internett-basert coaching, men det hjelper i å utvikle suksess strategier for bedriftene, human resource management og oppnåelse av overordnede målet for virksomheten firmaet. Disse omfattende online kurs har nå blitt innført i mobiler som godt og mobil læring har blitt en populær trend i bransjen nå-a-dager.

Mottoet av online e-lærings tjenesteleverandører er å skape et fleksibelt læringsplattform, spesifikk for hver organisasjon. Det kritiske spørsmålet om skalerbarhet får også en levedyktig løsning med e-læring. Med godt planlagte læringsprogrammer, diskusjonsfora og undersøkelser og spørrekonkurranser, har læring tatt spranget over den tradisjonelle måten å formidle kunnskap. E-læringsprosess fremmer interaktiv læring som gjør læringen en morsom aktivitet og ikke en byrde for traineene.

Webinars, webkonferanser og andre hybridlæringsverktøy viser seg å være svært gunstig for bedrifter. Dessuten kreves den tradisjonelle måten av trening en mentor eller moderator mens online trening går ganske bra uten. Innholdet i opplæringen kan nås offline og bare kreves et brukernavn og et passord. Den brukerengasjement har også sett en betydelig forbedring med samarbeidslæring. Utveksling av synspunkter og ideer og en sunn diskusjon om emnet har imbibed tillit til de ansatte, som fungerer som drivstoff for framdriften av firmaet.

Med introduksjonen av mobil læring, e-læring tjeneste leverandører er nå å utvikle innhold for mobiler. Mobilitet og tilgjengelighet av læringsinnhold økte ytterligere med mobiler. Videre er en annen fordel med mobil læring at det er innebygd med spillet basert læring og sosial læring. I spillet basert lærings brukeren får til å lære de vanskelige tingene med hjelp av spillene.

Sosiale medier er den mest populære brukerengasjement plattform. Eleven mens du nyter med venner i en virtuell media kan få tilgang til opplæringsmateriell også. Fra gitt sett av moduler i en katalog, blir brukeren bedt om å velge en som er gunstig for sitt yrke. Brukeren kan vurdere og anbefale innholdet i den viser seg å være gunstig for ham
.