E-lærings Made Easy med Offshore Development Center

E-læring løsninger har blitt uunnværlig for enhver organisasjon som har som mål å holde sine ansatte deg oppdatert med de nyeste utviklingen. Slike produkter er spesielt rettet mot næringslivet og kan lett skape et ideelt miljø for å holde et samarbeids ekstern læring sesjon for næringslivsledere. Imidlertid er stadig økende kostnader i næringslivet gjør det vanskelig for bedriftene å utvikle in-house innhold for sine ansatte. I et slikt scenario, har e-lærings off shoring dukket opp som et mulig alternativ for bedrifter som ønsker å redusere kostnadene involvert i denne prosessen.

Tjenesteleverandører som gjør outsourcing-tjenester for e-læring prosjekter har offshore utviklingssenter , hvor de skaper innholdet for Instructional Design, grafisk design og lokalisering for sine klienter. De rekruttere fageksperter (SMB) som har enorm erfaring innen undervisnings utforme, redigering, grafikk og teknologi. Disse fagfolk sikre at innholdet leveres til kundene fra offshore e-læring utviklingssenter holder bransjenormer og henvender til kravene til kunden. Mens du kommer opp med innholdet for e-læring prosjekter, de legger vekt på å sikre at sluttproduktet er strategisk fornuftig, språklig velformulerte, visuelt tiltalende og teknologisk nøyaktig.

Leverandører som leverer outsourcingstjenester for e-læring prosjekter tilbyr nøkkelferdige løsninger, og dermed ta vare på alle bedriftens læringsbehov av sitt klientell. Slike selskaper holde bestemte virksomhetsnivå undervisnings kravene til et bredt spekter av organisasjoner, inkludert blue-chip bedrifter, opplærings selskaper eller til og med en e-læring løsningsleverandør. Ved å utnytte på sin ekspertise med offshore e-læring utvikling, de sørge for at kvaliteten på innholdet er på linje med forventningene til sluttbrukeren.

Med tanke på at elevene er høyt nivå bedriftens ansatte, blir det viktig at læringssystemet har høy behandlingstid. Dette vil spare verdifull tid og samtidig sikre at den nødvendige innhold blir levert til dem på best mulig måte til lave kostnader. Videre pålitelige lærings outsourcing løsninger som ytes av tjenesteytere sikre at innholdet er konsis og vedlikeholder samordning mellom læringsaktiviteter for elever plassert i ulike deler av verden. Disse off shore e-læring utviklingssentre kan bidra til å ta vare på problemer som aldrende arbeidsstyrke, overholdelse av regelverk samt komplekse produkter, tjenester og løsninger.

Det er fire primære faktorene som sikrer suksess for outsourcingsvirksomhet i innen e-læring. Den første er at selskapene lett kan identifisere de lederegenskaper som trengs for å moderere læring løsning. Dernest kan de bruke en egnet plan for overføring av ansvar knyttet til e-læring til leverandører, som vil sette byrden av dem. Tredje er styring og relationship management struktur som er opprettet for å løse problemer mellom alle berørte parter. Endelig kan kundene holde oversikt over det arbeidet som gjøres av tjenesteleverandøren gjennom en måling og rapportering rammeverk. Dette viser seg å være instrumental i å sørge for at leverandørene er rendekvalitetstjenester og levere effektive innholdet for å forbedre e-læring opplevelse av brukerne
.