Utøvende jobbsøk Advice - 7 måter å benytte seg av Hidden $ 100K + Executive Job Market Bruk av sosiale Media

Månedlig, jeg vert ansikt-til-ansikt nettverk møter i Denver og Boulder, Colorado. I hvert møte, når temaet sosiale nettverk kommer opp, uten å lykkes, jeg spurte et ganske ladet spørsmål, "Hva gjør sosiale nettverk har å gjøre med å finne god jobb fører, og hvis den gjør det, hva skal jeg gjøre for å få mer ut av mitt sosiale nettverk? "

Dette er et stort spørsmål! La oss analysere dette ut.

"som en executive, bør jeg være involvert med sosiale nettverk?"

Den raske Svaret er et stort JA!

Sosiale nettverk har utviklet seg i løpet av de siste to årene for å være en tour-de-force. Det er baksiden av sosial rekruttering!

Rekrutterere – både intern og ekstern – bruker de beste nettsamfunn for å finne kandidater som passer til deres prosjekter effektivt, sortere mellom de som er "kvalifisert" og de som de mener ikke er det, og fullføre sine referanser før de begynner å snakke med den utøvende om stillingen.

"Hva gjør sosiale nettverk har å gjøre med å finne gode Executive-muligheter?"

Den utøvende som er valgt for et intervju er en som har vært fullt vetted online. De som blir valgt har en profil er robust, tilkoblinger er omfattende og referanser er imponerende.

rekrutterer evne til å gjøre lekser forkant
å kontakte den utøvende betyr at du ikke engang vet hvem som ser på profilen din. Likevel finner jeg at mange ledere ikke engang fullføre sin profil, enn si har en digital melding som er kraftig nok til å komme på toppen av listen.

Lær om sosiale nettverk og ta deg tid til å bygge opp en digital profil som er imponerende.

"Hva bør jeg gjøre for å få mer ut av sosiale nettverk?" Anmeldelser

Når jeg jobber med kunder, etter at vi har bygget sine skriftlig materiale, beveger vi oss til deres online profil og sosiale nettverk strategier.

Her er mine 7 Sure Fire måter å få mest mulig ut av din Social Networking

# 1) Utvikle et nettverk Strategy.

Bestem deg på et sosialt nettverk strategi og skape en branding melding forhånd
. Hva ønsker du å bli kjent for? Hvem ønsker du å få kontakt med? Hvorfor? Hva er verdien du vil bringe når nettverk digitially? Hvilken tid vil du bruke hver uke på nettstedet ditt? Vit hva du vil ha ut av sosiale nettverk og dine aktiviteter vil være tydelig.

# 2) Opprett et nettverk for personvern.
Avgjør om du kommer til å være åpen eller lukket i å koble. Åpne nettverk betyr at du vil være åpent for alle som ber om å bli koblet til deg. Lukket, på den annen side betyr at du kun vil få kontakt med dem du kjenner personlig og gjenkjenne. Jo mer åpen du er, jo flere muligheter profilen din vil bli sett; og visa versa.

# 3) Bruk nøkkelord, nøkkelord, og flere nøkkelord.
Profilen din bør ikke følge hva en leser ville lese på en trykt side. Din online profil er digital og rekrutterere (både inne og ute) søker ved hjelp av søkeord for å finne kandidater. De er lurking, sourcing og søker i stedet for å kontakte, tilkobling, og henviser at de gjorde i fortiden.

# 4) Fornye og Refresh regelmessig.
Akkurat som Eiendomsmarkedet er MLS liste, er måten å holde seg på toppen av sourcing søk for å fornye profilen din. Bruke programmer som en måte å "holde seg på toppen" av innsendte artikler, lenker og presentasjonsmateriale. Dette igjen betyr man må ha en markedsføringsstrategi og med klart skissert mål.

# 5) Delta i grupper.
Få koblet i grupper hvor de felles interesser vil resultere i større tilkoblinger for deg. Bruk forumet for å søke etter dine beste tilkoblinger og sakte bringe dem inn i din personlige sfære. Det kan ta flere tiltak for å bygge interesse for deg, så bruk din meldingsinnholdet, slik at når du kommer ut medlemmer føler at de kjenner deg og er komfortabel med deg.

# 6) Følg opp ved å sirkle.
Når du får en bly, sirkel rundt ansette autoritet og lage forbindelser med de innenfor ansette myndighet innflytelsessfære. Finn ut om selskapet og den enkelte ved å stille spørsmål om selskapet, potensielle rolle, bedriftskultur, ansette myndigheter lederstil og lignende. Jo flere tilkoblinger du har i selskapet, jo mer sannsynlig at de vil være interessert.

# 7) Gjør Digitale tilkoblinger.
Synlighet på internett må bygge etter design snarere enn utviklet av forholdet. Tenk på å bygge digitale nettverkstilkoblinger som å bestige et stort fjell og komme til toppen. Det tar tid, krefter og konsistens for å komme til toppen. Det vil være mange andre mennesker som har klatret til toppen også, og det er greit – jo mer jo bedre. Bygge et digitalt samfunn er lik Freakonomics (Steven J Levitt og Stephen J. Dubner, Freakonomics, William Morrow, revidert og utvide, grov-cut utgaven (17 oktober 2006) http://freakonomicsbook.com/.) I aksjon.
.