8 vanlige misoppfatninger om Social Media

Om 10 minutter før du skriver dette, å jeg ble gre gjennom artikler se om det var en definisjon av sosiale medier som jeg virkelig likte. Det var ingenting. Jeg kom over en overflod av artikler som var vage og som forfatteren hadde tilsynelatende ingen anelse om hva sosiale medier er.

Sosiale medier er en måte å bringe folk sammen via internett og gnist en interesse i felleskapet , og dermed gjør disse brukerne å snakke om nevnte tema (eller temaer) sammen på sosiale medier plattform

vanlige misoppfatninger.

1. I 99% av tilfellene, trenger du ikke vet dette mediet hvis du spiller på Facebook og Twitter. Dette er sosiale medier programmer som har definert og satt en standard for nettverksplattform slik vi kjenner den. Mest sannsynlig, det du gjør er å bruke disse ulike plattformer for å chatte med venner og, avhengig av området, muligens nettverksbygging.

2. Det er greit å sette "sosiale medier" på min CV. Ja, på grunn av det faktum at mye av markedsføringen divisjoner av bedrifter vet ikke hva sosiale medier egentlig er, kan du komme unna med det. Men du vil til slutt (og det vil skje) kjøre inn i noen som kjenner sosiale medier, og du vil være flau.

3. SM er for hvert selskap. Feil! Din selskapet kommer til å være med å konkurrere med 100 hundre andre firmaer i verdensrommet for å få oppmerksomheten til online guruer. Dersom selskapet selger kontorprodukter, bør du sannsynligvis spare penger. Jeg hadde en gang en konkurrerende rekrutterer spør en klient som var i telekommunikasjon hardware dersom markedsføringen person som de trengte for å ansette måtte ha erfaring i mediet. Hvis ingen av dine største konkurrenter har en Alexa rangering i henhold til 200.000, vil da skape en buzz gjennom disse typer plattformer koster for mye penger og vil sannsynligvis ikke ha mye effekt.

4. Folk som virkelig kjenner og effektivt kan utføre SM kan leies for under $ 150.000. Å være effektiv på sosiale medier er veldig, veldig vanskelig. Hvis noen har mestret denne ferdigheten, kan de gjøre din bedrift rik. Men hvis du tror at de er i bransjen for å gjøre det for under $ 150.000, revurdere din strategi. Ved første, bruk dine yngre markedsføring representanter for å få hjelp. De vet det bedre enn du og jeg

5. De store selskapene vet sosiale medier, hvorfor ikke selskapet bare bruke de samme leverandørene? Det er et par ting som er galt med dette utsagnet /spørsmålet. Først mange leverandører fest ut av uvitenhet. For det andre, mange fest ut av et intervju de gjorde med noen avis - kanskje de ble omtalt i LA Times for to år siden. Ikke tro på alt du leser.

Tredje, noen av disse bedriftene, i de tidlige stadiene, oppnådd Fortune 500 kunder, og de bruker dette for å utnytte salg med fremtidsutsikter. Hva folk flest ikke vet er at det har en stor snøballeffekt. Hvis et selskap var til ulempe en kontrakt fra en stor fisk, de har frie tøyler. Forth, disse selskapene har større fisk til yngel og, mer sannsynlig enn ikke, har ikke en høy prioritet for lavt betalende kontoer.

6. La oss holde sosiale medier beslutninger til executive markedsføringsteam. Dette er ganske off-basen også. Husker du disse barna du ansatt og satt i en bås? Like det eller ikke, de er det nærmeste du kommer til å få til en medieekspert. SM er en ung persons spillet. Din firmaet skal ha disse ungdommene involvert med alle avgjørelsene du tar om sosiale medier. Svelge din stolthet og bruke de riktige ressursene.

7. Du er involvert i medium fordi selskapet har en video på YouTube. Det er som å sammenligne din high school fotball konkurranse til Pittsburgh Steelers. Nå, hvis du får 1000 treff om dagen til videoen, ja du vet sosiale medier. Skjønt, hvis du gjorde det, ville du sannsynligvis ikke lese dette som det er ganske elementært.

8. Putting Twitter, Facebook logoer etc. på nettstedet betyr at firmaet er tungt involvert i SM. Hvis du sier til deg selv: "vel, vi har 2000 tilhengere på Twitter," se nøye på hvem de er som stedet har en forferdelig spam problem.

Nå som du har en idé om hva sosiale medier er, bør du ha det gøy og kaste rundt ideer til hvordan du effektivt utnytte det for din bedrift. Når du gjør det, bør du ha dine unge markedsføring representanter i rommet som de vil vise seg å være en uvurderlig ressurs
.