Hvordan gjør du Network?

Selv om dette kan høres ut som et merkelig spørsmål, er det en som jeg får spurt ofte. Siden vi er alle på jakt etter muligheter for større suksess, kan nettverk være en ferdighet vi kanskje ønsker å lære. I dette innlegget, I &'; ll ta en titt på noen av årsakene til vår manglende evne til å få kontakt med andre, og hvordan vi kan være i stand til å overvinne dem

Det &';. Er ikke vanskelig å forstå hvorfor det &'; s viktig å være i stand til å bygge nettverk. En rask titt på jobbsituasjon mars viser at vi er ca 30 000 arbeidsplasser kort av hva vi trenger for å holde tritt med vår voksende amerikanske befolkningen. Akkurat nå, er regjeringen holder disse tallene opp med midlertidige folketellings jobber. Når det &'; s over, vil konkurransen bli veldig hard (som det isn &'; t allerede). På denne prisen, kan du forvente at det skal ta fem til åtte år for å fange opp. Det burde gi oss god tid til å lære noen nettverk ferdigheter

Når disse mulighetene begynner å dukke opp, vi &';. Ll trenger å få kontakt med folk på innsiden av selskapene for å få en jobb, siden det &'; s hvordan de fleste jobbene er fylt. Jepp, det &'; s en liten ting som kalles henvisninger. Det &'; s trumfkort som kan vinne spillet. Selvfølgelig, de er ikke så lett å få. Du må bygge nettverk med andre, bli kjent med dem og overbevise dem om å hjelpe deg. Her er noen grunner til at dette kan være vanskelig for deg

Academia doesn &';. T lære det

De college år var gøy og lære oss mye kompetanse som vi kan bruke til å forbedre vår karriere. Som ingeniør, lærte jeg mer enn jeg ønsket å vite om fysikk, kjemi, materialvitenskap og elektronikk. Det eneste vi aldri diskutert i de 6 årene (ungkarer og mestere) var hvordan jobbe et rom fullt av folk. Hvis jeg hadde vært på jakt etter en god ingeniørjobb som gjorde &'; t få meg til å samhandle med mennesker, var jeg opp for å lykkes.

Dessverre fikk jeg jobb i et selskap som var full av folk. For å gjøre vondt verre, de gjorde &'; t snakke ingeniørspråk. Når jeg begynte å kommunisere med mine kolleger fra kvalitet, HR, ledelse, kontrakter, produksjon og så videre, skjønte jeg at hvis jeg hadde noen intensjoner om å være vellykket, måtte jeg lære å lese folk og snakke på måter de kunne forstå. Ellers løp jeg risikoen for å skape mine egne kommunikasjonsbarrierer, som lett kan blinde meg av muligheter.

Vi don &'; t gjøre forsøk på å praktisere det

Nettverk er ikke bare en ferdighet, det &'; s en kunst. Jada, det er noen grunnleggende sider ved å kommunisere med mennesker som vil gjøre deg bedre, men det tar praksis å gjøre deg stor. Hvor mange hendelser du delta hvert år? De fleste av oss don &'; t skyve utviklingen av vår kompetanse ved å registrere deg for sosiale eller forretningskonferanser. Disse er perfekte arenaer for å etablere forbindelser i andre selskaper, bransjer og geografiske steder.

Kanskje vi unngå disse tingene fordi vi føler malplassert. Den beveger oss bort fra vår comfort zone. Men dette er ofte akkurat hva selskapene er ute etter. De ønsker noen som kan gå inn i en merkelig situasjon, med lite informasjon, og ta ansvar for det. Hvem som helst kan følge, men få kan føre. Som jeg har lært som ingeniør, spiller din daglige jobb &'; t gir en hel sjanser til å forbedre dine nettverk ferdigheter. Jeg don &'; t bety at du don &'; t utvikle vennskap med dine kolleger. At &'; s ikke situasjonen der du kan utmerke seg. Dine muligheter kommer fra en vellykket oppbygging relasjoner med de menneskene du don &'; t vet, slik som leverandører, kunder, potensielle kunder, leverandører og entreprenører.

Vi don &'; t forstår verdien

I &'; ll nødt til å innrømme det, men det tok meg mange år å vurdere den reelle verdien i nettverk. I &'; snakker ikke om samtaler rundt vannet kjøligere. I &'; m snakker om å trå inn i et rom hvor jeg gjorde &'; t kjenner en eneste sjel i rommet. Men da jeg dro, hadde jeg visittkort fra mange folk, som jeg fulgte opp med og er fortsatt i kontakt med i dag.

Det wasn &'; t så lett i begynnelsen. Jeg vil gå inn i salen, men holdt for meg selv. Jeg gjorde &'; t samhandle mye, bortsett fra denne ene gangen da jeg var på et arrangement jeg faktisk visste noen andre som var i salen. Han var en gammel kollega og en stor nettverksbygger. Jeg skjønte at han ville ha det gøy med meg siden han visste at jeg var ute av mitt element. Men han viste meg rundt og introduserte meg til flere personer. Det satte meg rolig. Fra da av, innså jeg at folk var i rommet. Du vet, folk bare liker meg og deg. De tror de samme tingene, føler de samme tingene, og selv oppsøke de samme tingene.

Hver ny kontakt fører meg ned en ny vei, som de fleste av dem fører til en ny kontakt. Dette utvider nettverket ditt. Det &'; s et enkelt konsept. Du går opp til noen du don &'; t vet og introdusere deg selv. Du spør noen spørsmål om dem til å lære hvem de er, hva som interesserer dem og hvilke ting du deler felles. Hvis du finner en rekke fellestrekk med dine nye kontakter sørge for å følge opp med dem senere for å dele timeplanen og listen over aktiviteter (i tilfelle de er interessert i en av dem). Hvis du trenger hjelp, ber du dem for det og du oppmuntre dem til å gjøre det samme. Forholdet er gjensidig fordelaktig.

Høres enkelt ikke sant? Vel, det er. Det spiller &'; t ta mye mer enn hva jeg bare definert i forrige kapittel. Oftest hindringer for nettverk som kommer i veien og holde deg fra å koble med andre er inne i hodet ditt. Du er din største hindring. Hvordan kan du overvinne det? Hold sette deg utenfor komfortsonen. Til slutt, det isn &'; t ubehagelig. På dette punktet, det &'; s en helt ny verden. Øynene dine vil bli åpnet og du &'; ll lurer på hvorfor vi frykter hva vi don &'; t vet

Nye veier vil føre deg til nye eventyr.. Dette er hva vi snakker om når vi sier at vi er på utkikk etter nye muligheter. Varsel om at mulighetene don &'; t kommer bare direkte til deg. Du faktisk har til å møte folk å finne disse nye veier. Deretter må du gå banen og være i stand til å gjenkjenne den muligheten. Til slutt, må du handle på det. Det &'; s ikke hardt arbeid. Tilbringer fire eller flere år å løse en rekke problemer å lære nye ferdigheter er hardt arbeid
.