10 måter å være en vellykket Intern

I løpet av de siste tre årene har jeg hatt privilegiet av inter på to utrolige selskaper, All Star Kataloger og SeniorHomes.com, og i løpet av den tiden jeg har samlet noen uvurderlige tips om hvordan å være en vellykket lærling. Her er noen forslag til hvordan du får mest mulig ut av din internship.

1. Være positiv. Takle hvert prosjekt som sjefen din tildeler deg med en positiv holdning og entusiasme. Det er ikke uvanlig for praktikanter å starte med grovarbeidet (innlevering av avhandlinger, legge inn data, få kaffe, etc.). Faktum i saken er dette ting trenger å få gjort en eller annen måte. Det er ikke en lett oppgave å vasse gjennom store mengder kjedelig arbeid med en positiv og motivert mentalitet. Men hvis du tålmodig vasse gjennom kjedelige ting og bevise deg selv til sjefen din, sjansene er mer spennende og interessante prosjekter vil bli sendt på din måte.

2. Lytte nøye. Uten tvil, den beste måten å lære og få ting riktig første gang er å lytte nøye til sjefen din. Sørg for å alltid ha en notisblokk på klar til å fange opp alle viktige detaljer. Ikke bare vil dette gjøre deg mer flinke og dyktige i å gjøre din oppgave, men når sjefen din kommer til deg en måned og et halvt senere, og ber deg om å gjøre det samme prosjektet, vil du ha alle trinnene rett der. Faktisk kan det være en god idé å holde en organisatorisk guide for alt du gjør. Du kan bli overrasket over hvor gunstig det kan være for selskapet, spesielt hvis de ansette noen andre til å gjøre jobben din etter at du forlater

3.. Administrere gang. Den åpenbare første trinnet er å få til arbeid på gang. Når du har det ned vil du sannsynligvis trenger å prioritere, særlig ettersom prosjektene begynner å hope seg opp. I mange situasjoner å gjøre listen kan være overveldende. For å gjøre livet enklere, lage en liste over alle dine gjøremål og bestemme hvilke oppgaver må behandles først. Det vil trolig være nyttig å sette opp et ukentlig møte med sjefen din til å gå over noe viktig informasjon, og for å gi oppdateringer på arbeidet ditt.

4. Don &'; t være redd for å si fra. Folk alltid bekymre spør dumme spørsmål, og praktikanter er ikke annerledes. Som det viser seg, er praktikanter forventes å ha tonnevis av spørsmål. Husk alltid at det er bedre å spørre enn ikke spør og gjør en feil. Med andre ord, en “ dum &"; Spørsmålet er alltid bedre enn en “ dum &"; feil. Husk at sjefen din valgte å ansette deg som betyr sjefen din ønsker å høre hva du har å si. Hvis ditt spørsmål eller ideen er flott, utmerket, hvis det &'; s ikke, lære hvorfor og gå videre.

5. Være proaktiv. Hvis du sitter rundt twiddling tomlene, stopp. Det er vanskelig, men viktig å være i stand til å spørre sjefen din for nytt arbeid hvis du befinner deg tomhendt. En enkel måte å sette i gang denne diskusjonen er å fortelle sjefen din at du ønsker å ta et sekund å sørge for at du er på samme side og gjør alt riktig. Den resulterende diskusjonen vil sannsynligvis få deg det arbeidet du leter etter, og det spiller &'; t vondt at den viser initiativ også. Hvis du fortsatt finne deg selv med lite å gjøre, gjøre en innsats for å lære så mye du kan gjennom selskapet filer eller søke relevante artikler og blogger for informasjon.

6. Møt dine kollegaer. Du vil tilbringe en god mengde tid på din internship, og nesten all den tid vil være i selskap med dine kollegaer. Gjør en innsats for å bli kjent med dem. Spør dem spørsmål om hva de gjør på jobben, der de gikk på skolen, eller noe annet som kommer til hjernen. Ikke bare vil dette gjøre din internship morsommere, men dine kolleger vil også være mer villige til å hjelpe deg når du kjører inn i noen snags (som du nødvendigvis vil). Også don &'; t glem om muligheter for nettverksbygging

7.. Finn en mentor. En av de beste måtene å virkelig lære din handel er å ha en mentor for å vise deg tauene. En god mentor er vanligvis enten noen du jobber med direkte eller noen i samme avdeling du er i. Å finne ting ut på egen hånd er flott, men å ha noen som har vært der før du gir deg forslag vil gjøre hele prosessen mye jevnere. Noen ganger kan en mentor vil falle på plass naturlig, ellers finne noen med relevant erfaring som er villig til å hjelpe deg, og danne et forhold.

8. Arbeide hardt. Dette kan virke innlysende, men det er mye lettere sagt enn gjort. Arbeider hardt genererer en syklus av positive fordeler, som begynner med det faktum at det vil imponere sjefen din. Dette vil oppmuntre sjefen din til å gi deg mer ansvar og større prosjekter. Og dette vil være utrolig gunstig, for ikke bare vil du føle deg mer dyktig, men når du er ferdig med turnustjeneste og be sjefen din om en henvisning brevet vil du sannsynligvis få gode resultater. Hvem vet, kanskje du vil selv få bedt om å komme tilbake neste år.

9. Husk hvorfor du er der. Kanskje foreldrene dine har gjort deg, kanskje du trengte pengene, men i det lange løp du er i det for opplevelsen. Det er stadig vanskeligere å få et internship og hvis du er en av de få heldige å få leid, få mest mulig ut av det. Prøv å lære så mye som mulig, ikke bare om avdelingen du jobber i, men om hele selskapet og enda bransjen som helhet. Gjør en innsats for å virkelig forstå hva du gjør og hvordan det påvirker hele selskapet.

10. Holde kontakten. Når du er ferdig med turnustjeneste, er det fortsatt arbeid å gjøre. Lag en ekte innsats for å holde kontakt med sjefen din og /eller dine kollegaer. Skyt dem en epost som ber hvordan prosjektet du arbeidet med gjør eller hvordan ting går generelt. Don &'; t være redde for å gi en oppdatering på oppholdssted heller. Personene du jobbet med gir en utrolig mulighet for referanser, nettverk, og til og med fremtidige jobber
.