CV, CV, Portfolio, eller Biodata?

Stammer fra det franske ordet forvirret? "CV", CV betyr et sammendrag av en persons utdanning, relevant arbeidserfaring, historie og prestasjoner. En CV er først og fremst brukes når du søker en ny jobb og sendes til arbeidsgiver for å innføre en individuell og å vinne et personlig møte med rekruttereren eller arbeidsgiver. En CV er ideelt når du søker for midtre og senior nivå stillinger, når erfaring og relaterte ferdigheter er viktigere enn pedagogiske detaljer.

En curriculum vitae, ofte kalt en CV eller vitae, er avledet fra et fransk uttrykk som betyr "løpet av livet." En CV inneholder en detaljert beskrivelse av den enkeltes arbeidserfaring, utdanningsbakgrunn og ferdigheter. En CV er en mer utførlig beskrivelse enn en CV. CV er akseptert internasjonalt og er vant til å søke om utøvende, akademiske, ledelsesmessige, medisinske og mange andre typer jobber. En CV kan også beskrives som en markedsføring enhet som en individuell bruker til å støtte seg.

Med opprinnelse fra det italienske ordet "portafoglio," portare som betyr å bære og foglio betyr blad eller papir, er porteføljen et album med arbeidsprøver vist til potensielle arbeidsgivere, vanligvis i kreative bransjer som fotografi, kunst og grafisk design . Det skjer slik at arbeidsstykker som består av kunst og design ikke kan forklares teoretisk. Som et resultat, presentere bilder, design og prøver er den beste måten å fortelle en rekrutterer om arbeidet ditt. Derfor, i motsetning til en CV eller CV, kan en portefølje inneholde bilder, dokumenter, stedet medieinformasjon, skjermbilder av en nettside og notater eller brev applaus fra fremstående kunder

La oss prøve å forstå dette begrepet med hjelp av et eksempel. Kandidat 1 og kandidat 2, og som har de samme styrkene, søke jobb. Kandidat 1 sender sin CV til arbeidsgiver, teoretisk sier hans ferdigheter, prestasjoner, tidligere erfaringer, og en liste over kjente mennesker som lovpriser sitt arbeid. I mellomtiden, kandidat 2 sender bilder og prøver av sitt nye kunstverk sammen med brev av ros fra kunder og en samling av tweets beundrer hans arbeid. Hvem tror du vil få jobben? Kandidat 2, selvsagt, som rekrutterer kan se nøyaktig arbeid, sammen med etterspørsel og aksept av arbeidet i markedet.

Begrepet biodata, som svært få mennesker vet står for biografiske data, er ofte brukt i det medisinske feltet. En biodata, opprinnelig brukt bare på sykehus, var en resept pad på pasientens seng side, som nevnt pasientens navn, alder, sykdom og andre relevante detaljer. Dette skjemaet brukes nå i noen land, særlig i statlige institusjoner, eller ved søknad om tilskudd. Vektlegge en persons opplysninger som fødselsdato, religion, kjønn, rase, nasjonalitet, adresse og ekteskapelig status, er denne formen forskjellig fra en CV og en CV, som fokuserer på den enkeltes kvalifikasjoner. En biodata fokuserer på en persons personlige detaljer. Faktorer som utdanning og tidligere jobberfaring ta baksetet
.