Lag Bokinnhold Fast med fem grunnleggende trinn til en vellykket Interview

Folk elsker å lære om andre mennesker, og intervjuer er en effektiv måte å oppnå at læring. Vellykket intervju er ikke enkelt, men det er grunnleggende trinn du kan ta for å sørge for at intervjuene er vellykket og at du kommer opp med interessant og nyttig informasjon om de du intervjuer. Her er fem slike grunnleggende trinnene, om du gjør et personlig intervju eller en ekstern intervju via telefon eller e-post:
1. Forberede så mye som du kan på forhånd. Dette bør være opplagt, men ofte er det isn &'; t. Du bør gå inn i intervjuet vite så mye som mulig om personen du intervjuer. Spesielt, bør du vite hva deres liker og misliker er, hva kan særlig sinne eller irritere dem, og hva publikum mest ønsker å vite om dem. Du bruker denne informasjonen som et verktøy for å forme innholdet og flyten av intervjuet. Avhengig av hvilken type intervju og utarbeidelse tid du har, selvfølgelig, kan det hende at avansert forberedelser være begrenset. Gjør så godt du kan.
2. Etablere rapport med forbehold. Prøv om mulig å møte med motivet før selve intervjuet, og vise dem du er vennlig, og at du er genuint interessert i dem. En del av dette trinnet innebærer å sette motivet rolig om den fysiske utformingen og omgivelsene i intervjuet, det vil si, hvor du vil sitte eller stå, hvor de vil sitte eller stå. Hvis du planlegger å tape eller videobånd intervjuet, prøv å gjøre motivet kjent og rolig med den teknologien du bruker.
3. Kontrollere flyten av intervjuet. Du er den som gjør intervjuet, og du må gå gjennom det ved hjelp av spørsmål og svært korte kommentarer du har forberedt på forhånd. Don &'; t la motivet føler de kommer til å styre intervjuet med en personlig agenda når du har mål du må oppnå. (Se igjen på trinn 1.) Samtidig, være på vakt for uforutsett eller uforutsett informasjon som kan komme opp i løpet av intervjuet. Don &'; t gå glipp av noe bra fordi det kan være uventet. Være i kontroll, men vær forberedt på å “ gå med strømmen &"; hvis strømmen ser bra ut. Målet ditt er å del med faget å vite at du fikk det du trengte, og å sette pris på noen bonus som kommer sammen.
4. Del på den vennligste mulige betingelser. Gjør en innsats for å være høflig og uttrykke takknemlighet for intervjuet. Dette vil la døren stå åpen for eventuelle oppfølging, samt skape gode muligheter for nettverksbygging for flere intervjuer med mennesker motivet kanskje kjenner. Aldri drepe en potensiell fremtidig ledelse med en dårlig holdning eller utakknemlighet. Prøv alltid å avslutte intervjuet på gode vilkår.
5. Få All Stavekontroll Høyre. Ja, du leste riktig. Det er utrolig hvor mange vanlige ord og “ opplagt &"; navn som kan bli feilstavet når du skriver opp intervjuet. Hvis motivet er godt kjent, dette kan ikke være mye av et problem. Men selv kjente mennesker har mindre kjente venner og familiemedlemmer. Don &'; t la stave disse navnene reise deg opp. Hvordan får du navnene stavet riktig? Du spør, selvfølgelig. Selv “ berømte &"; folk setter pris på profesjonalitet og bekymring du viser ved å be om å få stavemåter riktig. Don &'; t la uoppmerksomhet til stave detaljer ødelegge ditt gode arbeid
Vellykket intervju og intervjuer kan ikke være enkelt, men kan være morsomt.. Med litt omsorg og oppmerksomhet til disse fem grunnleggende trinnene, kan intervjuer gjøres godt og profesjonelt
.