RECRUIT HØYRE!

rekrutteringsstrategi bør fokusere på å tiltrekke de med riktig holdning, ikke bare nåværende evne.
Som en profesjonell motivasjonstrener, nå og igjen, blir jeg bedt om å hjelpe til med rekruttering av nøkkelpersonell. En søker med en positiv holdning og gode humør er for meg den riktige rekrutt., En gjennomgang av 225 relevante studier i Psychological Bulletin, publisert av American Psychological Association, fant ut at det er faktisk lykke som gjør at du lykkes og ikke den andre veien rundt.
gjennomgang fant at glade mennesker er mer sannsynlig å forsøke nye utfordringer og å presse seg selv til å strebe etter ferske mål. De er også mer sannsynlig å bli likt av sine jevnaldrende, og dermed rekruttert til bedre jobber og forfremmet til høyere stillinger.
"Vår gjennomgang gir sterk støtte at lykke, i mange tilfeller fører til vellykkede resultater, i stedet for bare å følge fra dem, "sa en av rapportens forfattere
“. Glade mennesker er mer sannsynlig enn sine mindre lykkelige kolleger til å ha oppfylle ekteskap og forhold, høye inntekter, overlegen arbeidsprestasjoner, samfunnsengasjement, robust helse og til og med en lang levetid. "
Videre har hjerneforskere funnet ut at aktivitet i prefrontal cortex – ligger bak pannen - betyr idéskaping og livlig tanke Sadness avtar prefrontal kortikal aktivitet, mens lykke øker det Hvis du erte det ut, betyr det at.. . glade folk er mer sannsynlig å ha gode ideer og tenke raskt, noe som ofte fører til suksess, og dermed til økt velstand
Mer bevis på den positive effekten av lykke kommer fra forskning fra University of Michigan i 2005: opplever positive følelser på en kontinuerlig basis hjelper deg å se det store bildet.
"Negative følelser skaper et tunnelsyn", sa UM psykologi forsker Kareem Johnson. "Negative følelser som frykt eller sinne er nyttige for kortsiktig overlevelse når det er en umiddelbar fare som blir jaget av en farlig dyr. Positive følelser som glede og lykke er for langsiktig overlevelse og fremme store bildet tenkning, gjøre deg mer inkluderende og merke til flere detaljer, må du tenke i form av "oss" i stedet for "dem". "
I tillegg har en person med riktig holdning den kritiske evnen til å tiltrekke lærere, omstendigheter og hendelser for å hjelpe dem å oppnå noen mål. De er også mer autentisk – . den essensielle valuta i det nye næringslivet
Gi meg noen som ville elske å jobbe med selskapet og har den rette holdningen – . Jeg vil rekruttere på stedet uavhengig av nåværende evne
Mange topp selskaper forstår dette.
«Vi leier for holdning Vi ønsker folk som liker andre mennesker og er derfor motivert til å tjene dem Kompetanse vi kan lære Attitude.. er forankret. " Isadore Sharp, grunnlegger og administrerende direktør i Four Seasons gruppen snakker på 2006 Great Place to Work Conference.
Som en som i min rolle som en profesjonell motivasjonstrener har forsket på området motivasjon for de siste to tiårene, jeg er en sterk talsmann for å ansette for holdning som er ethos av mange topp selskapene for eksempel lavprisselskap, South West Airlines &'; deres filosofi er, og '; Vi leier for holdning. Vi trener for ferdighets &';.
.