Den Krydret Job Search

Jobbsøking kan være en vanskelig prosess, særlig for eldre fagfolk som er over en alder av 50. Mens arbeidsgivere ikke lovlig kan diskriminere på grunnlag av alder, hvis du ikke er merkevarebygging selv riktig for din alder, vil det være vanskelig for deg å sikre den jobben du er ute etter.

Mens mange jobb søker tips og guider er nyttig for alle fagfolk, de inneholder ofte informasjon som kan skade en eldre arbeidssøker. Så hvis du er i 50 eller eldre aldersgruppen av jobbsøkere, er det på tide å rebrand deg selv og din jobb søk med følgende guide for “ erfaren &"; jobb søk.

revolusjonere Søk
Når du søker etter ledige stillinger, studere et selskap &'; s kultur i stedet for en bestemt jobb åpning de kan ha. Du bør finne en kultur som passer din personlighet og mål samt en som vil verdsette din erfaring.

Rewrite din CV
Resume trender er i stadig utvikling, og derfor kan det være tid til å skrive din CV. Fokusere på relevans ikke kvantitet når det kommer til din erfaring. Du bør omfatte bare de siste 15 års erfaring samt fjerne datoer fra utdanning som er større enn 10 år gammel. Don &'; t minimere din erfaring og kunnskap, snarere merke det å sikre at du ikke sett på som over kvalifisert.

Få Techy
En av de største bekymringene til arbeidsgivere når det gjelder eldre søkere er deres teknologi ferdigheter. I gjenoppta deg, bør du fremheve din evne til å tilpasse seg ny teknologi samt eliminere enhver foreldet teknologi ferdigheter eller programmer. Hvis du føler deg som om du mangler disse evnene, oppsøke pedagogiske klasser for å utvikle disse ferdighetene.

Tenk Consulting, Part-Time, og Midlertidig arbeid
Med mange års kompetanse, er du i et utmerket sted i din karriere å oppsøke konsulentarbeid. Derfor bør du oppsøke bedrifter som interesserer deg og tilby dine ferdigheter som konsulent på prosjektbasis. Konsulentarbeid samt midlertidige og deltidsjobber kan ofte føre til heltid sysselsetting. Denne typen arbeid er mer kostnadseffektivt for arbeidsgivere og derfor er det mindre risiko for dem å ansette deg på laget.

merke deg selv som Team Player
Mens det er viktig å fremme dine lederegenskaper i din CV og søknad, så vel som i et intervju, som en eldre arbeidssøker, er det viktig å fremme din evne til å jobbe i et team setting. Demonstrere din iver etter å lære av andre og evne til å ta retning.

Demonstrere din energi, lidenskap og spenning
Kanskje den største bekymringen av arbeidsgivere er en mangel på energi, lidenskap og kreativitet blant eldre arbeidstakere. Derfor er det viktig å opprettholde en helse livsstil til drivstoff energinivået på arbeidsplassen. Mens forberedelsene til intervjuet, være klar til å demonstrere din lidenskap for å forbedre de enkelte selskapene og' operasjoner. Presenterer friske og kreative ideer vil sikre arbeidsgivere ser passere din alder og anerkjenne de mange måtene du kan nytte for organisasjonen.

Dessuten er det viktig å se på din alder som en ressurs i stedet for en hindring i din jobbsøking, før du kan vise det til din potensielle arbeidsgiver. Brand selv som en ivrig profesjonell klar til å bidra til å forbedre driften samt villig til å konsekvent utvikle seg med nye trender og teknologier
.