En proaktiv Job Search

En fersk New York Times artikkelen fastslår at “ en økende andel av siste universitetsutdannet er å måtte betale for jobber som ikke krever en høyskole grad, og de tjener mindre enn sine jevnaldrende som resultat. &";

Statistikk viser at sysselsettingen status som universitetsutdannet under 25 år er som følger:

22.4% — Ikke Arbeide
22,0% — Arbeider i jobber som ikke krever en høyskole grad
55,6% — Arbeider i jobber som krever en høyskole grad, med en median årlig inntekt på $ 26,756.

Femti-seks prosent av klassen av 2010, som ble holdt i det minste en jobb etter denne siste våren. At antallet er ned fra 90% av nyutdannede fra klassene av 2006 og 2007.

En analyse av The New York Times of Labor Department data om universitetsutdannet i alderen 25-34 viste at antallet av disse arbeiderne ansatt i food service, restauranter og barer hadde steget 17% i 2009 fra året før. Og, var det en betydelig økning av universitetsutdannet som jobber på bensinstasjoner, mat og alkohol butikker, og taxi og limousin.

Disse stillingene krever ikke en høyskole grad. Med konstant undergang og tungsinn i media om i dag &'; s arbeidsmarkedet, hvordan kan vi hjelpe siste universitetsutdannet inn i arbeidsstokken

For å være proaktive i jobbsøking, følg denne enkle formelen – PACMAN

P -.? Forbered din selvransakelse (Hvem er jeg og hva gjør jeg Hvilke ferdigheter og talenter har jeg Hva er jeg god på og hva jeg liker å gjøre Hvilke ferdigheter og talenter gjøre? Jeg trenger Hva er jeg “ ikke så bra &";? på og hva jeg ikke liker å gjøre)

A - Vurdere hva du trenger. (Les igjennom stillingsbeskrivelser og finne ut hva arbeidsgivere ønsker Hvis du don &';. T har det de vil, gå ut og få det – erfaring, kurs, datakunnskaper, ledererfaring, etc.)

C- Opprett markedsføringsverktøy. (Er du klar til å markedsføre deg selv Har du en solid CV, Linkedin-profil, følgebrev, nettverkskort?)

M - Lag en plan. (Finne ut hva selskapene du ønsker å målrette og hvor du ønsker å sende din CV. Organiser jobbsøking (jeg anbefaler JibberJobber for dette formålet). Forplikte seg til hvor mange personer du vil bygge nettverk med og kontakt per dag. Bestem deg for hvor du kan gå for å møte potensielle arbeidsgivere og nettverk og sette disse hendelsene på kalenderen

A - Annonser Folk don &';.. t vet du er ute hvis du don &'; t fortelle dem Kom deg ut der, fysisk og praktisk talt!.

N - Network 70 –... 80% av jobbene er ikke publisert Ditt beste verktøy er nettverk — in-person, on-line, på arrangementer, gjennom venner, foreldre og hellip; noen og enhver

Hold deg aktiv og engasjert i søket Bo i bevegelse og være proaktive Arbeidsmarkedet er utfordrende, men er ikke umulig den aggressive og strategiske arbeidssøkere er de vinnende spillet
.  .!.;