Hvordan lage en Vision Board: 7 Nyttig Guidelines

Hva er en Vision Board
En visjon bord, skattekart, eller visjon bok er en faktisk fysisk bilde av vår ønsket virkelighet?. Den danner et klart skarpt bilde som deretter kan tiltrekke seg og fokusere energi inn i våre mål eller visjon av suksess. Disse verktøyene kan hjelpe organisasjoner og enkeltpersoner avklare og oppnå sin visjon, misjon, formål og mål. En visjon bok, som er rettet mer mot den enkelte er egentlig en bok hvor hver side er en mini-visjon bord. Denne artikkelen gir noen vanlige spørsmål og svar om formålet og hvordan du bak visjon boards.

1) Hvordan kan en Vision Board hjelpe en organisasjon eller person bli mer vellykket?
Opprette og bruke en visjon bord hjelper en lykkes ved å aktivere prinsippene for kreativ visualisering for å inkludere hva Shakti Gawain, forfatter av kreativ visualisering, kaller “ loven av stråling & attraksjon &"; og hva Deepak Chopra kaller “ lov intensjon & . ønske &"; Disse lovene i utgangspunktet sier at uansett hva energien vi legger ut i universet vil bli reflektert tilbake til oss. På det praktiske plan betyr dette at vi trekker inn i våre liv hva vi tenker på eller forestille deg mest, forventer og tror på det sterkeste. Vi kan manifestere våre visjoner og mål ved å visualisere ting akkurat som vi vil ha dem til å være. En visjon bord hjelper oss til å tenke på og visualisere vår suksess i en svært konkret måte. Det gir en slags blå ut for vår suksess.

For eksempel, hvis visjon er å produsere en prisbelønt vise deg kan skape et bilde av deg selv og dine show ideer med noen Emmy. Visjon bord trenger ikke å vise den prosessen som vil du vinne disse prisene, men heller mål i sin fullt ut realisert tilstand.

2) Hva bør jeg sette på min Vision Board? Anmeldelser
Legg kun det som du ønsker å manifestere. Sett dine visjoner eller mål i styret i sin ferdige tilstand, som om de allerede eksisterer. Bare positive bilder bør fylle brettet ditt. Du kan male tegne og collage ved hjelp av bilder og ord fra magasiner, kort eller bilder

Selv om det ikke er noen regler er det noen enkle retningslinjer mennesker kan finne nyttig.

1. Har en visjon styret for ett mål eller område eller ditt liv eller organisasjon om gangen. Dette gjør at du kan fokusere og holde det enkelt.

2. Størrelse spiller ingen rolle-gjør det noe størrelse som er praktisk for deg. Du ønsker kanskje å lage en plakat eller en bok med en 3 ringperm og plastlommer eller gjøre det lite å bære rundt med deg.

3. Sette et bilde av deg selv i scenen. Et bilde er å foretrekke, men en tegning vil være nok.

4. Vis din visjon i sin ideelle tilstand som om det allerede eksisterer. Don &'; t bekymre hvordan din visjon eller mål skal komme til å bli, bare at det ser troverdig for deg

5.. DON &'; T vise noe negativt eller uønsket

6.. Bruk masse farger for å øke effekten på din bevissthet og å pirre fantasien.

7. Sett positive affirmasjoner på din visjon bord som “ vi er nummer én i kundeservice i vår bransje &";?

3) Hvorfor er det viktig å ha noe sånt som en Vision Board

A Vision Board, skattekart, eller visjon boken hjelper deg å avklare nøyaktig hva din visjon, misjon, formål og mål er. Når du er ferdig som en gruppe som i en bedrift organisasjon kan det hjelpe laget ditt kollektivt bestemme og fokusere på hva disse tingene er. Det kan også hjelpe din organisasjon å komme på samme side. Det hjelper å bekrefte det du er i ferd med og hvor du er på vei. For eksempel visjon boarding kan brukes strategisk planlegging økter eller på en årlig basis for å hjelpe organisasjoner kartlegge sine kurs for det kommende året.

4) Hvordan lage en Vision Board hjelpe en organisasjon eller enkeltperson avklare sin mål?

Du nødvendigvis å avklare din definisjon og Visjoner av suksess for å skape Vision Board. Prosessen med å lage Vision Board innebærer loven av avklaring fordi du må bestemme nøyaktig hva det er du ønsker å representere på brettet. Når det gjøres i en gruppe kan det også hjelpe deg til å undersøke dine kjerneverdier og for din virksomhet. Når dette er avklart må du også sørge for at de verdier og mål av personene i organisasjonen er justert til de større organisatoriske verdier og mål.

Jeg foreslår at før du gjør en visjon om bord eller skattekart som du først skrive ut din ideelle scenario eller Vision of Success. Dette er ofte nyttig hvis du trenger å avklare dine mål litt før du oppretter Vision Board. Loven for å skrive ut Vision of Success syssels og tenner mange av de samme prinsippene som det av Vision Boarding eller skatten kartlegging. Skriv denne setningen i presens som dette bekrefter at det er faktisk allerede manifesterer for deg.

Jeg har brukt skatten kartlegging når du arbeider med et variert spekter av organisasjoner og suksess coaching klienter og folk rapporterer ikke bare får en mye ut av det, men at det er morsomt. Folk som har gjort dette som et team vanligvis finne at andre &'; s har visjoner svært lik deres egen. Lagene er sterkere når de starter fra et sted for å skape en kollektiv visjon. Opprette visjon boards sammen og dele dem med teamet ditt kan fungere som en morsom og nyttig team building øvelse, ved å tillate folk å leke og slappe av noe som er veldig viktig når du gjør kreativ visualisering fordi vi ikke kan tvinge våre Visions of Success. Vi må sette våre visjoner og mål der ute, og la dem gå. Selvfølgelig trenger vi også å gjøre arbeidet med å manifestere disse målene, men dette arbeidet er gjort ikke i ånden av å streve og sliter, men heller å tillate og nyter prosessen. Dette er relatert til hva Deepak Chopra kaller “ lov av minst innsats &";.

Så gi det et forsøk! Alt du trenger er saks, lim, magasiner eller kort å kutte opp og et bilde av deg selv til å komme i gang. Ha det gøy med det! Du kan bli overrasket over de positive resultatene. Send meg en linje og la meg vite hvordan det går
.