Linkedin Tips for å bygge en stor Network

Mange jobber vilt, som søker å vokse sine nettverk. Foruten de største nettstedene i Linkedin, Facebook og Twitter, kan du finne mange flere som er dedikert til faget, enten de er et mindre sosialt nettverk, en blogg viet til temaet, eller enkelt produkt nettside som "hjelper" deg nettverk . Den store nyheten er at nettverksbygging, i form av å samle store grupper av folk som du kan nå, har aldri vært enklere. Den dårlige nyheten er at å samle navn og visittkort aldri var effektiv nettverksbygging, og den elektroniske tilsvarende vil ikke fungere, heller. Bygge effektive nettverk er virkelig navnet på spillet, uavhengig av størrelsen på nettverket.

Opprette et effektivt nettverk utfordringer enkeltpersoner til å bygge relasjoner med enkeltpersoner som gjør en forskjell i kvaliteten på deres personlige, sosiale, eller næringsliv. For en karriere, har et effektivt nettverk mer spesifikk betydning, og betydningen endringer basert på konteksten av karriereutvikling.

Så hva er det du prøver å gjøre?

* Utvikle din kundebase, product: * Utvide et bestemt produkt linje, product: * Utvikle sterkere menneskelige ressurstilgang for å styrke bedriftens viktigste styrker, eller product: * Leter du etter en jobb eller forventer å være på utkikk etter en stilling en gang i fremtiden.

Hver av disse målene bør ha betydelig innvirkning som du prøver å legge til nettverket.

Hvis du ønsker å utvide din kundebase, må du utvikle kontekst for å nå potensielle kjøpere eller nettverk av non -Konkurransedyktig ressurser som kan være kjøpere i fremtiden. Du kan fokusere på bransjeorganisasjonen, lokale næringslivsorganisasjoner som Chambers of Commerce eller Rotary, eller styrke dine personlige relasjoner med personer du allerede kjenner som er postured å bidra til å utvikle dette området.

For en produktlinje, kanskje du trenger å møtes og utvikle relasjoner med sirkler av kreative individer fokusert på eller knyttet til dette området. Målet ditt er kanskje ikke fullt så konkret som et salg, men effektivt nettverk utvikling krever fokusert oppmerksomhet om temaet.

Kanskje du eier en bedrift og trenger mer styring benk styrke. I tillegg til å legge noen spesialiserte rekrutterere til nettverket ditt, kan du bli involvert på et nærliggende universitet virksomhet program for å få tilgang til flere stigende stjerner. Kanskje du dirigere samtalen for å finne ut hvem andre oppfatter er stjernene og søker introduksjoner. Deres mål er ikke umiddelbar, men må du seriøst utvikle vaner som støtter dine mål.

Den siste, finne en jobb eller å legge grunnlaget for en fremtidig jobbsøking, er kanskje både den enkleste og de vanskeligste. Målet ditt er å få tilgang ansette manager, den menneskelige ressursen ansatte som støtter sjefen, eller den pålitelige sjefsrekrutterer som fyller deres behov. Målet er enklere fordi du vet relativt nøyaktig hvem du søker, men presisjon skaper sine egne hekk.

Som du kan se, er nettverket ikke en tilfeldig handling. Du må forstå dine mål. Utvikle strategier for å støtte disse målene. Place handlingsplaner eller taktikk i bevegelse som gjør strategi til virkelighet for dine egne klart definerte nettverk mål
.