Er The Dark-Side ødelegge forretningen

Hvis du kjører en bedrift du kan sikkert sette folk inn i en av tre kategorier etter hvordan de fungerer og deres team ferdigheter:?

• Luke Skywalkers
• Følgere
• Dark Side

Først " Luke Skywalkers &'; av denne verden. Dette er folk som aldri vil la deg ned og streber etter å oppnå store ting, alt som er kastet på dem (Du har sannsynligvis noen av disse i organisasjonen).

I den andre enden av skalaen, du har de menneskene som først og fremst liker å jamre mye og drar alle rundt dem ned i prosessen. Vi &'; ll kaller disse menneskene og '; The Dark Side &'; (Du har sannsynligvis flere av disse)

De Lukes er immune mot den mørke siden – de vil ikke gå inn i Dark Side og vil ikke bli påvirket av de som er på den mørke siden. Men midt gruppe, vel, det &';. Sa annen historie

Den midterste gruppen av mennesker inneholder vanligvis flertallet. Vi &'; ll kaller dem " følgere &' ;. Kvaliteten på sin utgang vil ofte avhenge av hvor mye de blir påvirket av hver av de andre gruppene. Hvis de &'; re med Lukes, vil alt bli bra. Men når den mørke-Siders få tak i dem selv, med sitt snakk om finanskrisen, resesjon, cut-backs og oppsigelser … .du har noe håp om å få mye arbeid gjort

Tabellen nedenfor gir en. eksempel på hvordan din bedrift produktivitet kan bli påvirket av negativitet:

Gruppe Andel
dagen være produktiv Reason
Luke Skywalker 90% Alle har muligheter til å forbedre
følgere 75% Lytte til moaning av personer under
Dark Side 50% moaning halve dagen

Nå for litt matematikk quiz. For å regne ut den gjennomsnittlige produktiviteten i teamet ditt, må du først bestemme hvilken kategori de hver høst inn. La &'; s anta at du har 100 personer:

10 Lukes x 90 = 900
50 Følgere 75 = 3750
40 Mørke-Siders 50 = 2000
Total = 6650 Average 66,5%

Del totalt med 100 for å finne den gjennomsnittlige prosentandel av tiden laget ditt er produktiv. I dette tilfellet, det &'; s 66,5%

The Dark-Siders er folk som vil fortelle deg hva du &';. Re gjør galt så det &'; s ikke en dårlig ting å ha noen av dem, men du don &'; t vil for mange. Trikset er å motivere flest mulig til å flytte opp en kategori, eller enda bedre, to.

Som de gjør det, vil det være mindre distraksjon for følgere, og du vil finne at deres produktivitet øker også. Her &'; s et eksempel:

15 Lukes x 90 = 1350
75 følgere x 80 = 6000
10 Mørke-Siders x 50 = 500
Total = 7850 Average 78,5% Anmeldelser

Det store spørsmålet er …? Hvordan oppnår du dette

Svaret ligger i opplæring og utvikling for dine ansatte. Det &'; s verdt å huske at i medarbeiderundersøkelser, ansatte ofte hastighet " læring og utvikling &'; og " kultur &'; høyere enn " penger &'; . når du blir spurt hvorfor de bo hos sin arbeidsgiver

Tenk Training & Utvikling spesialiserer seg på team ferdigheter, ledelse Programmer og Myers Briggs.

Hvis du vil vite hvordan du kan forbedre din bedriftskultur, motivere dine Mørke-Siders og forbedre produktiviteten, besøke området her eller ring oss på 01225 479756

Om Tenk Training & Utvikling

Tenk Training & Utvikling spesialiserer seg på team ferdigheter, ledelse Programmer og Myers Briggs

For å bestille et kurs for din bedrift eller for å finne ut mer, vennligst kontakt:.

Wendie Michie og Gavin Aubrey
Tenk Training & Utvikling, etter Unit 8, etter Widbrook Marina, etter Bradford on Avon, etter Wiltshire
BA15 1UD
Tel: 01225 479756
E-post: [email protected] < . br>