Hva kan Laws gjøre uten moral

I dag &';?. S svært konkurransedyktig moderne verden hører vi mer og mer om uetisk oppførsel, enten i næringslivet, politikk eller enda bredere sosiale aktiviteter

Verdier er reglene der vi gjør beslutninger om godt og ondt, rett og galt, eller rett og slett om våre liker eller misliker
moral er i ferd med gode og dårlige. Folk er dømt mer på deres moral enn verdier. En person kan beskrives som umoralsk, men det er ingen ord for dem ikke å følge verdiene.
Etikk er om de regler eller standarder for gjennomføringen av en person eller medlemmer av en profesjon.

moral, verdier og etikk er mer enn bare ordtak, regler eller lover. De innebærer en plikt eller handlinger som du bør ta. Men de innebærer også at å ta disse handlingene er “ riktig &"; eller “ god &" ;. Ikke presterer på den måten er “ galt &"; eller “ dårlig &" ;.

Et av problemene med å opprettholde moral og verdier i virksomheten er at moral og verdier av én person kan være forskjellig fra en annen. Det er derfor en plikt for bedriftsledere å definere grunnleggende forretnings moral og verdier som de ønsker sine lag å følge. Dette kan gjøres i team oppdrag uttalelser eller når du definerer teamets mål eller næringspolitikk.

One &'; s moral utover bare å kjenne en politikk eller selv å vite loven. Svært ofte folk som er dømt er innrømme at de visste hva de gjorde var galt, men de gjorde det likevel! Noen mennesker ikke svare på spørsmålet: “ Er det riktig &";? før de handler. De bare se handlingen som en måte å få det de vil ha, og de bare utføre handlingen. Bedrifter trenger å oppmuntre ærlighet og høye moralske standarder som handlingene til en person i teamet kan få ned den moralske ethos av hele teamet eller virksomhet

Dessverre det gamle ordtaket “. Du kan lure de fleste hele tiden &"; ofte gjelder, og det er veldig lett å villede massene med umoralske forretningspraksis og mis-informasjonskampanjer. Men det tar bare en eller to personer til å innse hva som skjer, for å avdekke dårlige moral og bringe vanry til virksomheten. Jo større mis-informasjonskampanje, jo større den endelige virkningen av den moralske degradering.

De fleste sier deres samvittighet plager dem når de gjør noe galt. Dette samvittighet er både intellektuelt og følelsesmessig. Det innebærer både å vite rett fra galt og ha en god eller skyldig følelse eller forestilling om hva du gjør.

Pinochio hadde Jimmy Cricket å fortelle ham hva han var i ferd med å gjøre var galt. I næringslivet har du næringspolitikk, samt din indre stemme eller samvittighet. Dette samvittighet kan være sterkere i noen mennesker så i andre.

Ansatte med lav selvfølelse er mer sannsynlig til å handle umoralsk som de ikke bryr seg nok om seg selv å vurdere sine handlinger for å være viktig. Deres tro på deres mangel på betydning, gjør gjøre enten rett eller galt synes uviktig, og reduserer deres samvittighet eller skyldfølelse.

Det er derfor viktig for bedriftsledere å verd inngangen på hver ansatt, og behandle dem med respekt å oppmuntre høye selv – følelse handlinger.

Hvordan du føler om andre bestemmer også din moralske sans. Hvis du verdsetter andre høyt du vil være hensynsfull og handle med medfølelse og moralsk forstand. Du vil vurdere effekten dine handlinger vil ha på andre, og vil ønske å gjøre det som er rett og godt. På den annen side, hvis du føler at andre har skadet deg og er mot deg, kan du mangler empati for sine følelser. Du vil ikke anerkjenne deres verdi og verdt og kan ikke føle medfølelse for deres velferd. Noen typer personlighets, spesielt nedlagte, kan være empati utfordret, og de kan ha ingen eller begrenset kapasitet for empati

Når du ser andre som “. Fienden &"; du vil ikke ha medfølelse for dem. Din samvittighet vil ikke fullt ut svare når du handler mot en fiende. I næringslivet mennesker kan feilaktig se sine konkurrenter som fienden og engasjere seg i umoralske forretningspraksis å “ slå &"; fienden eller økonomisk ulempe fienden. Stjeling er å stjele, og hvis du skaffer penger umoralsk på noen andre &'; s bekostning det vil til slutt slå tilbake og reflektere negativt på deg eller den virksomheten du representerer.

Heldigvis er menneskets natur i utgangspunktet god og folk flest vil ikke prøve å “ gain &"; eller “ vinne &"; på bekostning av skade eller deaktivere en annen.

Det er viktig å huske på at vi alle er tilkoblet og enhver handling som du tar i livet eller virksomhet bør ikke hemme suksess, helse eller velferd for en annen. Dette er fordi det er vår plikt som mennesker å bidra til vekst og suksess for oss alle.

Jeg vet bare at det som er moralsk er det du føler deg bra etter og hva som er umoralsk er det du føler deg dårlig etter &ndash ; Ernest Hemingway, Døden i Afternoon
.