Er Bad Apples tainting Your Brand og ødelegge ditt rykte?

Uavhengig av bransje du er i, kan en feilansettelse skape ringvirkninger av kaos som potensielt kan ødelegge din virksomhet. Dette er ingen overdrivelse, bare spør nasjonalt branded tepperens selskap som uvitende ansatt en tekniker med en kriminell fortid. Kort tid etter hans ansettelse, denne mannen seksuelt overfalt og drept en av sine kunder, mens hennes baby var fremdeles venter i bilsetet.

Hva om denne personen jobbet for deg? Det gjør du tror … Er mine ansatt screeningpraksis tilstrekkelig? Egentlig vet jeg hvem som jobber for meg? Hvem bruker vi for bakgrunnen sjekker? Er vi selv følge med på vår bakgrunn screening protokoll? Hvis du er i servicenæringen, er nylig utgitt forbrytere søker jobb i din bedrift om du vet det eller ikke. Mange av dem kan faktisk har lært sine ferdigheter mens innrullert i et fengsel arbeidsprogram. Hvis du skjønner &'; t ønsker å se et selskap &';. Navn på Dagsrevyen etter at en av de ansatte begår en forbrytelse, sørg for å bruke disse prinsippene i ansettelsesprosessen

1) Aldri ansette noen uten å gjennomføre en grundig bakgrunn etterforskning møte selskap &'; s. kriterier

2) Instant online bakgrunnen sjekker er ikke tilstrekkelig. Automatiske søk i databaser ikke godkjenne søkeren data, er lett å lure og savner mange kriminelle poster. Hvis din bedrift er for tiden bruker en av disse tjenestene, stoppe dette øyeblikk og finne en kvalifisert bakgrunnssjekk selskap som bruker virkelige mennesker til å utføre reelle undersøkelser ved å gå direkte til domstolene for live-poster.

3) Sørg for at dine ansatte ute i felten bære merket identifikasjon beviser sin status med din bedrift. Tren dine kunder kan forvente denne identifikasjonen.

4) Har din bedrift ut kilde? Hvis ja, sørg for at underleverandører oppfyller dine samme standard for å ansette kriterier og gi de samme legitimasjon

5) Her &'; s. Tøff en; hva hvis du leier en underleverandør, som deretter ansetter en uavhengig entreprenør til å utføre selve arbeidet? Hvem er ansvarlig når en forbrytelse er begått? Du er! At &'; s rett, rettspraksis sier at du er ansvarlig for alle som representerer din bedrift mens du utfører arbeid … perioden.

6) Unngå negativ presse og potensielle ansvar. Kontroller at du har en entreprenør styringssystem på plass som gjør at du kan holde oversikt over hvem som utfører arbeid mens representerer din bedrift uansett situasjon.

Jeg har nylig lært av et selskap som kreves enhver søker å ha en full førte kontrollerbar bakgrunn rapport om dem før de ville bli vurdert. Dette er en unik tilnærming og hjelper bedrifter oppveie kostnadene ved bakgrunnen undersøkelsen ved å sette ansvaret på søkeren. Hvem vet, kanskje den dagen vil komme da vi alle må holde våre bakgrunns legitimasjon opp til nivå akkurat som vår kreditt score. Det er fornuftig hvis du tenker på det.

Don &'; t la dårlige epler fortsetter å skape problemer i din bedrift. Vær proaktiv og finne en levedyktig løsning for dine ansatte og entreprenør screening
.