Alles Opinion Matters

Det har ofte blitt sagt at du vil fange flere fluer med honning enn med eddik, og selv om det er litt rå, den grunnleggende sannheten av det når knyttet til dine medarbeidere er også sant. Folk ønsker å føle at de trengs, men hva &'; s mer er at de ønsker å føle seg som om deres mening teller. Og hvis du kommer til å gjøre noen form for endring i en prosedyre eller noen form for endring av en prosess som har pågått på samme måte på en stund, så det lønner seg å spørre meningene og for hjelp fra de involverte.

Denne består av enkeltpersoner som bruker prosessen i øyeblikket og enkeltpersoner selv som kom opp med prosessen til å begynne med. Ja, du prøver å korrigere eller melodi noe som noen har allerede lagt ned mye arbeid i, så du trenger ikke å gjøre det på en forsiktig og respektabel måte. Det vil si at du trenger å bruke noen høflighet og litt sunn fornuft i måten du nærmer deg dem.

Hvis du bare kommer rett ut og fortelle dem hva som er galt og hvorfor deres prosess sliter, kan de ikke være villig til å hjelpe deg å gjøre de endringer eller gi deg innsikt som du leter etter. Kanskje det er en grunn som er vanskelig å se eller vanskelig å forklare, og det er derfor ett valg ble gjort over en annen. Det ville være fint å ha disse ideene og innsikt på forhånd, før det gjøres endringer og en prosess er endret utover reparasjon.

Du er ute etter å effektivisere en prosess, for å gjøre det fungere bedre, så kan det være nyttig å få begrunnelsen bak hvorfor det er slik det er nå. Så, med et nytt sett med øynene og noen ulike perspektiver, kan du ha en bedre sjanse til å komme opp med noe nytt som fungerer bedre. Nok en gang, tvinger spørsmålet og være respektløst kan ikke hjelpe deg å oppnå de målene som du leter etter.

Med litt omtanke og takt, vil du kunne få en nyttig hånd i begynnelsen av prosjektet, og du kan ha mer villige deltakere. Jo mer villige enkeltpersoner er involvert i å vedta endringene og gjøre dem sine egne, jo bedre sjanse har du i å se endringene ta tak permanent og gjøre virkelig god
.