Hvorfor teambuilding er viktig å businesses

Hvis bedriften tenker på å organisere noen teambygging aktiviteter for sine kolleger så denne guiden vil forklare hva slags øvelser er på tilbud, samt litt om incentivordninger.

Team building øvelser kan være viktig for alle typer bedrifter som de bidrar til å bringe de ansatte tettere sammen. Det får dem som arbeider sammen i et utfordrende miljø, og derfor bør bygge deres sosiale og arbeid ferdigheter slik at de blir mer effektive og komme på bedre mens på jobb. Det kan også identifisere styrker og svakheter ved et individ, som tillater dem å erkjenne disse og gjøre forbedringer i fremtiden. Det kan være en morsom måte å få alle jobber sammen og bygge opp selvtillit motivasjon og ambisjon.

Det er alle slags øvelser og aktivitetsdager på tilbudet, slik at du kan finne noe som passer for dine ansatte til å ta del i . Med så mange forskjellige selskaper som tilbyr teambuilding i disse dager, vil du ikke bli sittende fast for valg. Det er vel verdt å se på nettet for hva som er tilgjengelig og prisene, slik at du kan sammenligne ulike seg. Noen eksempler på utendørs arrangementer inkluderer sport og skattejakt, mens innendørs seg inkluderer cocktail fakling, koks, sjokolade gjør og tromming. Mange selskaper tilbyr temakvelder, som kasino netter eller de rundt festlige perioder som jul. Det kan være noen virkelig uvanlige og unike ideer på tilbud, så det er nok valg og variasjon for å finne noe som passer for deg.

Insentiv programmene brukes til å oppmuntre en gruppe ansatte til å opptre på en bestemt måte i en viss tidsperiode. De hjelper til å bygge motivasjon i å sikre mer salg og holde kundene fornøyde. De som gjør virkelig godt og få inn mye av virksomheten gevinst respekt og anerkjennelse av sin sjef og kolleger. Insentiver som en betal bonus kan gis.

Det er flere andre ulike belønningssystemer på tilbudet. Noen har et poeng program der de ansatte samle maling som de kan de bruke til å innløse en belønning i fremtiden. Forbrukerprogrammer er også populær som bedrifter har innsett at målretting salg til eksisterende kunder koster mindre og har et bedre resultat enn å prøve å kilde nye. Det finnes andre ulike typer ordninger som brukes, og hver virksomhet er forskjellig. Det er best å gå med den passer til din bedrift og hva du tror vil fungere best.

Belønningen kan også variere. Vanligvis en cash incitament er gitt, for eksempel en engangsbetaling eller en langsiktig lønnsøkning. Uten kontanter gaver er ofte gitt som de har mer av en sentimental verdi. Gavekort og sertifikater er også en verdifull ting å motta og har en tendens til å fungere bedre enn pengepremier i de fleste tilfeller. Et trofé eller medalje er også et godt alternativ, fordi det kan henges over sitt skrivebord på kontoret eller hjemme for å bidra til å øke fremtidig motivasjon og selvtillit. Noen sjefer tilbyr en opplevelse som en weekend tur bort eller et måltid på en fin restaurant
.