6 Rules of Young Entrepreneurship

Som jeg vokse og bli mer moden, jeg lærer både som person og som en entreprenør
.
Det er feil som jeg har unngått de alvorligste konsekvensene ved en tilfeldighet, men jeg har alltid vært smart nok til å analysere erfaring, finne ut hvor jeg gikk galt og rette det
.
Ut av alt det jeg har lært så langt, de under 6 reglene for entreprenørskap har holdt den sanneste, og kan være nyttig kunnskap for alle som håper bedriftseiere både unge og gamle

1 - Entreprenørskap er vanskeligere enn bedriftens liv, men det er lettere å tjene penger
.
Selv jobber i bedrifts vil gi deg stabilitet, det vil betydelig redusere dine sjanser for noen gang å bygge rikdom. . Det er de gammeldagse metoder for ofre og sparing, og investerer klokt, men med dagens fallende reallønn, tid-testet praksis som disse er mindre og mindre pålitelig for de yngre generasjoner

Jeg ble alltid fortalt, så lærte første hånd, at ingen noensinne vil gjøre deg rik. Du kan sparke og skrike alt du vil, men avhengigheten av en bedrift eller en sjef å bygge din formue er en urealistisk, selvødeleggende proposisjoner
.
2 - The Best Entreprenører gjenkjenne sine egne feil, og Nådeløst forbedre dem

Som mennesker, er det vanskelig å innrømme våre feil, og enda vanskeligere å ta tid og få disiplin til å forbedre dem
.
Men , bekjenne og å bli kjent med svakheter, deretter tar seg tid til å forbedre dem alle mulige måter skiller den vellykkede gründere fra de som bor i selvfornektelse aldri virkelig oppnå sine mål
.
Enten det være å snu til en mentor eller lese bøker, for å lykkes som gründer av noen år, må du raskt beseire svakheter så snart du blir klar over deres eksistens - og du må være forpliktet nok til å identifisere dem i første omgang
.
3 - Uansett hvor ille en Break Du kan ha fått, Lær å plukke deg opp - den neste kunne bli verre

Som ung gründer i en tøff økonomi minus en mentor for å snakke om har jeg gjort min del av feil. Som et resultat jeg har lidd tilbakeslag som gjorde det vanskelig å komme ut av sengen på anledningen
.
Det jeg har lært er at fleksibilitet er en ervervet egenskap for noen (inkludert meg selv), og jo mer du lære å plukke deg opp og å holde det gående, jo bedre vil du bli.

Smuldrer i møte med motgang og la fortiden for å styre din fremtid er bevisst på vei bort fra gründer suksess.

4 - Kreativitet er ikke bare viktig, det er en av dine beste venner

Kreativitet er en stor driver for gründere å åpne sin egen virksomhet. . Der andre ser problemer, gründere komme opp med løsninger

Mange gründere vil holde tilbake sin kreativitet på grunn av ytre årsaker, for eksempel frykt for å mislykkes i møte med andre. Gjennom mine år som en bedriftseier, har jeg lært at for hver en feil jeg har opplevd på grunn av kreativ tenkning, jeg har sikkert sett 5 suksesser fra mine kreative ideer
.
Entreprenører trenger å bli trygg i sine kreative evner. Alle gründere vet det er der, men noen ikke la det komme i forkant av sin virksomhet og liv

Uten kreativitet og mot til å engasjere den, er en gründer bare en ansatt Anmeldelser 5 - Glem Utenfor vurdering, de er aldri så nøyaktig som det du tror på deg selv
Anmeldelser Ta deg tid til å være altfor bekymret for hva andre mener er en vane som deles av mange folk, men for å være vellykket som en gründer dette er en vane som jeg sterkt anbefaler at du raskt bryte
.
hele hensikten med entreprenørskap er å gå ut normen og å omfavne det faktum at du er annerledes.

Basert på tidsbruk med yngre gründere, vil jeg våge å si at dette er den største hindring for gründer suksess. Først når en entreprenør frigjør seg selv fra frykt for andres dom kan de oppnå store ting
. .
Vær bevisst på hva andre tenker, men aldri avhengige av disse tankene og meninger

6 - Koble til med ansatte er Hard men Crucial

Etter å ha mange ansatte i ung alder, og noen av dem har jobbet ut mens andre ikke gjorde det, kan jeg erklære en ting å være sant om ansatte: De er ikke så viet til virksomheten din er du

Ansatte krever stabilitet, en anstendig lønnsslipp og respekt fra sin sjef.. Hvis du er heldig vil de returnere favoriserer med lojalitet og hardt arbeid. Ikke mer, ikke mindre

Disse 6 reglene er ikke uttømmende på noen måte, men ved prøving og feiling, mine egne suksesser og veien støt føre tilbake til dem igjen og igjen
.  .;