I huset sikkerhet versus Security Company

Mange bedrifter i dag &'; s utfordrende økonomiske tider ansetter sikkerhetsvakter i huset for å spare penger mens du ikke innser at de faktisk tape penger. I huset sikkerhetsvakter kreve ytelser, lønnskostnad, arbeiderens kompensasjon forsikring, generell ansvarsforsikring, sykepenger og arbeidsledighet forsikring. Sikkerheten offiser må ha tilsyn og mesteparten av tiden under oppsyn av folk som ikke har den nødvendige kompetanse.

I slike selskaper en sikkerhetsplan og legg til dine bestillinger er nesten ikke eksisterende. Jeg ga en sikkerhet konsultasjon til forretnings omtrent et år siden. De skulle kjøpe stock varer fra store forhandlere og selge det på mer enn 500 prosent fortjeneste. Salget var veldig bra, men på slutten av året har selskapet klart å tape penger. Selv om det var opplagt, eieren kunne ikke forklare det. Sikkerhetsvakter ble leid inn på lageret huset og nye alle ansatte.

Lageret ble i utgangspunktet plyndret av ansatte og sikkerhetsvakter. Noen ansatte vil ha folk kommer til lageret og selger varer til dem mens senke penger og betaler av sikkerhetspolitiet. Det ble så frodig at virksomheten ble faktisk tape penger.

Det første vi gjorde var å ansette en utenforstående sikkerhetsselskap som ikke ville tillate noen å forlate med merchandise. Over tid ble fanget og sparket de verste ansatte som prøvde å fortsette å stjele. Selskapets omsetning var fortsatt veldig bra, og selskapet faktisk gjort ublu fortjeneste. Timeprisen for sikkerheten offiserer var faktisk lavere enn hva de var å betale før. Klienten fikk sikkerhetsvakter som ikke fraternize med ansatte, var bedre overvåket og trent og spart penger på toppen av det

Lagre på generell ansvarsforsikring, arbeidstaker &'; s. Kompensasjon forsikring, arbeidsledighet, sykefravær og alle andre fordeler kunden fikk mye bedre service fra lisensierte og erfarne fagfolk samtidig som de sparer mye penger. Den generelle antagelsen i næringslivet er at i huset vil spare penger, fordi sikkerhetsselskapene vil legge sin fortjeneste til lønnskostnader. Hva mange ledere og kunder ikke klarer å se, er at sikkerhetsselskapene legger mye av verdi for hva de tar betalt. Det verdi oppveier kostnadene ved mye som eksempelet over viser. Også er det stordriftsfordeler for sikkerhetsselskaper. De får billigere forsikring, fordi de er lisensiert og forsikre flere mennesker. Tilsyn er billigere for dem, fordi de har bevist metoder som folk ikke i bransjen ikke vet om. Ledere i selskaper som ansetter i huset sikkerhetsvakter bør absolutt kontakte en sikkerhetskonsulent for en gratis konsultasjon. Det vil ikke nytte hver bedrift, men de fleste bedrifter vil være bedre å outsource sine sikkerhetstjenester
.