En leksjon for bedrifter fra PAC-12 kommissær Larry Scott

Den store aktiviteten i college friidrett sist uke så universiteter omstilling sine konferanse relasjoner. Det &'; s vekstnæring i en ned økonomien og de &'; re gripe økonomiske muligheter som dukker opp fra positive assosiasjoner med høye fan-base institusjoner

PAC-12 &'; s. Kunngjøringen til « hold &"; var i sterk kontrast til denne auksjon-lignende holdning. Kommissær Larry Scott sa, “ … vi kommer til å fokusere utelukkende på [våre] store ressurser, vår sterke arv, og den lysende framtid foran oss og" http://tinyurl.com/3rjhv5l

Det &';. sa lærdommen her for alle våre virksomheter

Tror du på drømmeteam som har nådd bedriftens mål i det siste, og vil igjen i fremtiden?

Eller er dine team av ansatte opp for auksjon?

Hvordan du som bedriftseier eller executive identifisere hvilke konferansen lag er gull for din bedrift?

Her er fem viktige trekk av din gylne drømme lag:

Lytt
filmen Pulp Fiction har en linje som går noe sånt, “ Er du virkelig lytter, eller bare venter på å snakke &";
?

Inviter dine drømme lagspillere til å lytte nøye til mer enn bare ord selskap leke samtaler. Se kroppsspråk. Lytt til å forstå teamets mål å få et klart bilde av scorings fortjeneste.

Ydmykhet
Hvis du følger college fotball, kan du nevne minst en quarterback eller kjører tilbake. Kan du nevne en offensiv linjespiller

Disse gutta sine navn bare bli kalt når de &';? Re straffet. Likevel deres prestasjoner er viktig for teamet &'; s suksess.

Foster teamet ydmykhet så løpespill streker alles &'; s prestasjoner. En av de som “ store ressurser &"; er å innse at laget og spillerne er minst like viktig som den enkelte.

gjensidig nytte
Jeg kjøpte en fugl som mater laget med en motvekt enhet som slår materen døren når noe tyngre enn en fugl lysene på materen. Ekorn beseiret denne mest geniale enheten ved å spille på lag. Mens den ene ekorn står på motvekten bar, holde døra åpen, de andre feeds. Deretter kan de bytte plass.

I likhet med disse ekorn, kan spillerne arbeide for gjensidig nytte som de hver oppfylle sine tildelte roller. Dette trekket er det viktigste i å tiltrekke nye, positive kunder og klienter. Alle vil til konferanse med et team som kaller gjensidig fordelaktig skuespill.

Ansvarlighet
En gummistrikk har en form av sine egne til du strekke det rundt en kortstokk. Så antar den formen presset setter på det å holde kortene sammen.

Din konferanse av arbeidslag holder sine medlemmer til visse standarder og legger press på dem for å oppnå godt. De holder hverandre ansvarlige for å være deres beste.

Den gyldne regel
vellykkede bedrifter i dag kjenner den gylne regel fungerer. Slik at de fungerer den gylne regel med andre gruppemedlemmer, kunder og leverandører.

Utvikle disse fem trekkene i konferanse av selskapets team og se på som din fortjeneste vokse gyllen.

Bare spør Larry Scott ..