Hvor mye er ditt omdømme verdt bunnlinjen?

Sannsynligvis mye mer enn du tror, ​​og en ny meningsmåling som viste at bare én av fire mener at bedriftsledere vil fortelle sannheten, bør gi selv de mest tilsynelatende populært med lederne for stor pause for tanken.

Bedriftsledere tillit har truffet sitt laveste noensinne score ved IPSOS Mori Trust årlige undersøkelse av yrker, Royal College of leger hvert år siden indeksen begynte i 1983. Hvem sa de trodde at bedriftsledere har fortalt sannheten, ble redusert med 25% mellom 16 forskjellige yrker på meningsmåling var elendig på bunnen av kvartalet. Bare politikere, journalister og ministere gikk enda verre.

Bank krise og nedgangstider får skylden som en viktig faktor i denne mangelen på tillit. Men det er veldig enkelt å vise et rykte som noe bare store corporate gigantene, for eksempel banker, trenger å bekymre deg. Faktisk er omdømme en sak som bør være de viktigste hodet av hver av de minste SMB i høyprofilerte statsmenn og kvinner.

Tillit er hjørnesteinen i en positiv profesjonelle rykte. Det inngir tillit blant kunder, ansatte og interessenter og bidra til vekstmuligheter. Også, tvert imot, er det også sant. Dårlig omdømme vil hjelpe deg å fullføre den siste personen som ønsker å forholde seg til, på jobben eller anbefale.

Det er mange eksempler på profesjonell voksing og mindre anerkjente medier. Men kanskje det beste eksempelet på en hederlig dråpe forblir Gerald Ratner, som sluttet i jobben og ødelegge milliarder av pounds off bedriftens omsetning i løpet av natten, etter å kalle sine produkter "dritt" i språket av Institute of Directors. I et nylig intervju innrømmet han at noen nitten år gammel, fortsatt føler han hjemsøkt feil som kostet ham hardt tilkjempede omdømme.

Business er vokser dag for dag kampen kan være vanskelig å finne tid og ressurser til å fokusere på spørsmålet om hvordan du merke og omdømme. Imidlertid kan unnlatelse av å gjøre dette være katastrofalt. Ditt omdømme vil påvirke din inntekt, enten du liker det eller ikke.

Kan du være en av lederne i virksomheten 75% av mennesker, inkludert et selskap ikke stoler?

Hvis du vet ikke med sikkerhet om dette er viktig å vite din bedrift.

Den gode nyheten er at, til slutt, ditt rykte i helse av hendene. Selv om du kan bli påvirket av hendelser eller hendelser som banke deg og din merkevare på kort, hvis strategien er riktig, og du kan svare på disse hendelsene, unntaket heller enn regelen, balansen av folk i sin tro. Anmeldelser

Men hva om du aldri tenke på ryktet ditt før? Eller, enda verre, eller kanskje du må bare vite hvordan ditt omdømme er verdt sin bunnlinjen fordi, som Gerald Ratner nederst bare falt ut av noe som du sagt eller gjort i din bedrift?

Etter min mening alle ledere, uansett hvor stor eller liten organisasjonen bør ha en klar strategi for å sikre at deres omdømme er positive, og aktivt fremme fremtiden for selskapets vekstpotensial.

Jeg tror nøkkelen til et godt rykte , er å forstå hvordan du kommer over til viktige interessenter, for å lære å lytte og svare på tilbakemeldinger, er det viktig å ha en offensiv strategi for din personlige merkevare og konsistent over tid, som fører folk til å anerkjenne den atferden du ønsker, og sette selvtillit

Respektert amerikanske virksomheten investor, forretningsmann og filantrop Warren Buffet sa en gang: ". Det tar 20 år å utvikle et rykte, og fem minutter på å ødelegge hvis du tenker på det, du vil gjøre ting annerledes. "

Kanskje det er på tide å finne ut hva dine interessenter virkelig tenke deg
 ?;