Definisjon: Forretninger Etiquette

Etikette, et aspekt av decorum, er en kode som styrer forventningene til sosial atferd, ifølge den moderne konvensjonelle normen i et samfunn, sosial klasse eller gruppe. Vanligvis uskrevne, kan det bli kodifisert i skriftlig form. Etikette reflekterer vanligvis formler for oppførsel som samfunnet eller tradisjon har investert. En etikette kan reflektere en underliggende etisk kode, eller det kan vokse mer som en mote, som i attende århundre Storbritannia der tilsynelatende meningsløse handlinger som på hvilken måte en kopp te ble avholdt ble assosiert med overklassen. Like "kultur", er det et ord som gradvis har vokst flertall, særlig i et multietnisk samfunn med mange clashing forventninger. Dermed er det nå mulig å se "en etikette" eller "en kultur", innser at disse ikke kan være universell. I Storbritannia, men har ordet etikette sine røtter i det attende århundre, bli en universell kraft i det nittende århundre i den grad at det har blitt beskrevet som ett ord som treffende beskriver livet under regimet til dronning Victoria. Anmeldelser

Den etikette av virksomheten er sett av skrevne og uskrevne regler for oppførsel som gjør sosiale interaksjoner kjøre jevnere. Kontor etikette særlig gjelder kollega samhandling, unntatt samhandling med eksterne kontakter som kunder og leverandører. Både kontor og virksomhet etikette lapper betydelig med grunnleggende prinsippene for nettikette. Konvensjoner kontor etikette løse unike, kontor miljøspørsmål som nisje liv, bruk av fellesarealer, møter og andre former for sosial interaksjon innenfor rammen av en arbeidssituasjon. Reglene for kontor etikette kan variere fra region til region, kontor størrelse, business spesialitet, selskapets policy, og til en viss grad, ulike lover som regulerer arbeidslivet. Større organisasjoner har en tendens til å ha strengere, uttrykkelig skrevne regler om etikette. Disse reglene er ofte gjentatt gjennom en bransje eller økonomi. For eksempel 49% av arbeidsgiverne i undersøkelsen i 2005 av den amerikanske National Association of Colleges og arbeidsgivere funnet at ikke-tradisjonelle antrekk ville være en "sterk innflytelse" på deres oppfatning av en potensiell jobb kandidat.

Wikipedia, den frie encyklopedi © 2001-2006 Wikipedia Bidragsytere (Disclaimer) Denne artikkelen er lisensiert under GNU Free Documentation License)
.