Få disse ideene flyter!

Flere og flere selskaper opplever at produktets livssyklus er synkende så er det kritisk viktig å ha en flyt av ideer som blir den nye generasjonen av produkter for din organisasjon.
Som en keynote virksomhet speaker flere og flere bedrifter ønsker å inspirere sitt publikum til å låse opp sin medfødte kreativitet. Som mange studier har vist kreativitet er nøkkelen i dag &'; s. Verden
Den skillelinjer mellom de ulike delene i enhver organisasjon blir uskarpt. Fremtidsrettede selskaper har lenge anerkjent at hvert medlem av personalet er faktisk en selger. Men hva om hvert medlem av personalet var også en del av Creative Team? Hvordan ville din bedrift endres hvis alle ansatte &';? S stillingsbeskrivelsen er fastsatt at de bidrar en idé i måneden på hvordan noen aspekter av deres jobb kan forbedres
For å sikkerhetskopiere dette initiativet vil det være avgjørende at en struktur er på plass for å både høst og utvikle bidragene. Det er potensial for en ny rolle i en organisasjon -? Ideas utøvende
Sent i 2007 Phillips invitert alle 125.000 av sine arbeidere rundt om i verden til å slutte å jobbe og fokusere på å tenke på måter å forenkle prosessene. De beste ideene kommer fra dette forsøket vil bli implementert i alle Phillips fabrikker over hele verden. Denne type tiltak ville være en stor intern PR katastrofe hvis en implementeringsplan wasn &';. T på plass
Husk, selv små forbedringer over tid kan bli til en revolusjon, som hevdet av Katsuaki Watanabe, Toyota President
. " Det er ingen geni i vårt selskap. Vi bare gjøre det vi mener er riktig, prøver hver dag for å forbedre hver lille bit og bit, men når 70 år med svært små forbedringer akkumulere, de blir en revolusjon &';.
Etter å ha passert General Motors, er Toyota nå den største bilprodusent i verden.
annet interessant stykke forskning fremhever viktigheten av å ikke utsikt over ordinære og på å fokusere kontinuerlig på det ekstraordinære i sammenheng med innovasjon. Professor Amar Bhide of Columbia University fant at bare 12% av vekst selskapets grunnleggere tilskriver sin suksess til en uvanlig eller ekstraordinær idé mens 88% rapporterte at deres suksess skyldes “ eksepsjonell utførelse av en vanlig ide &";.
Einstein en gang sa at du ikke kan løse problemer med nivået av tenkning som skapte dem. Han sa også at definisjonen på galskap er å fortsette å gjøre det samme om og om igjen forventer et annet resultat! Og han sa også at fantasi er viktigere enn kunnskap
Så i min kapasitet som en Keynote Forretnings høyttaler jeg råde enkeltpersoner og organisasjoner til å endre tenkning og flytte fra veien "! Ting har alltid vært gjort &'; og du &'; ll få et annet utfall. Det er viktig at den enkelte får lov frihet til å handle og tenke annerledes
.