Hva er en DiSC personlighetstest

En plate Personlighetstesten er en av de kjente måter å vurdere et individ &';? S personlighet. DiSC står for dominans, innflytelse, Stabilitet og Pliktoppfyllenhet. Platen Test er en indikasjon på menneskelig atferd og ble utviklet av John Geier. Spesialiteten av platen Online Test er at mer enn å være en evaluering personlighet, er det en sosiologisk lesning av din stil av kommunikasjon. Denne testen kan brukes til å undersøke en person &'; s. Kommunikasjonsferdigheter og atferd

platen profil kan brukes til å bygge team effektivt i bedriftsmiljø. DiSC bidrar til å øke din selvinnsikt, måten du reagerer på konfliktsituasjoner, eller vurdere de faktorene som motiverer deg, de aspektene som forårsaker stress og din tilnærming til beslutningstaking. Med en Online DiSC Test kan du tilpasse måten naturlig oppføre seg slik at du kan tilpasse seg og kommunisere bedre med andre. Testen fremmer også kreative og produktive gruppe interaksjoner og utvikler bedre salg ferdigheter ved å forstå og svare på de ulike kundenes kjøpe stiler. Du kan dermed styre ting mer effektivt ved forståelser prioriteringer av lagets medlemmer og ansatte.

DiSC kjendis Rapporten er en effektiv og enkel å forstå verktøy for etablering av produktive lag, bedre ledere, ledere og veiledere . Noen av de andre fordelene med DiSC Assessment inkluderer:

- bedre kundestøtte

- Trene en salgsorganisasjon

- Forbedre kommunikasjon

- Deal med mellommenneskelig konflikter og frustrasjoner

- Forbedre bevissthet og anerkjennelse av personlig mangfold

- Forbedre individuell og organisatorisk produktivitet

- Forbedre rekruttering, ansettelse, forfremmelse, og plassering

- Forbedre rådgivning, administrasjon og coaching gjennom DiSC Training

DiSC personlighetsprofil er mye brukt i bedrifter for å øke presisjonen i ansettelsesbeslutninger. Ansette ledere kan nå få nyttige innsikt i atferds attributter av jobbsøkere. Med objektive data, kan de stille konkrete atferds spørsmål under intervjuet

Nøkkelfunksjoner av platen profil Rapporter inkluderer:.

- en personlig analyse av respondenten &'; s unike DiSC stil

- Innsikt i respondenten &'; s høyeste DiSC dimensjon

- Detaljert personlige definisjoner av begrepene som vanligvis forbindes med respondenten

- I dyptgående informasjon om respondenten &'; s stil

De ansatte i organisasjonen kan også ha nytte som sine DiSC Profiler identifisere sine mellommenneskelige ferdigheter og innflytelse teamet samhandling og samhold. Platen Vurderingen er enormt gunstig for alle de menneskene som jobber alene eller i team. Dette gjøres ved å hjelpe enkeltpersoner å tilpasse seg og forstå kommunikasjons preferansene til andre lagkamerater ved å hjelpe dem lage rapport og dermed eliminere misforståelser. Når du får forståelse du også få en klar forståelse for de motiverende aspekter av andre mennesker og' s atferdsstiler. Stadier av selv tolkning, som spenner fra spesifikke for generell, vil hjelpe den enkelte til å forstå DiSC modellen &'; s tilnærming til atferd
.