Frykt ikke Søker Erstatning for din Ulykke ved Work

Opplever en skade på jobben kan være belastende for mange grunner. De fleste går til å jobbe under inntrykk av at de vil være trygg og beskyttet mot potensielle farer, så å plutselig oppdage at du har vært la ned i dette området er mer enn skuffende. Hvis du &'; re skadene er alvorlige eller spesielt smertefullt, så du &'; ll sikkert være følelsen mer enn litt skuffet

En ulykke på jobb betyr ikke alltid at din arbeidsgiver har vært bevisst uaktsom!. Tross alt, uhell skjer selv med de beste intensjoner. Likevel er det fortsatt din arbeidsgiver &'; s ansvar å sørge for at alle ansatte og besøkende til lokalene oppbevares trygt, og så hvis dette hasn &';. T er tilfelle, du og alle andre skadelidte har rett til å forfølge erstatningskrav

Du kan føle deg urolig om du gjør dette, spesielt hvis du har hatt et positivt samarbeid med arbeidsgiver til dette punktet. Du kan finne det vanskelig å forestille seg tilbake til arbeid, ha dratt din arbeidsgiver gjennom retten og nådeløst forfulgt ham eller henne for alt de &'; ve fikk. Hvis dette var faktisk tilfelle, så det ville være en god følelse å ha. Men en ulykke på jobben kompensasjon krav ikke fungerer på den måten i det hele tatt, men er i stedet en enkel og sivil prosess.

For det første, er det svært lite sannsynlig at din arbeidsgiver er ham eller henne selv personlig ansvarlig for din ulykke, og så påstanden om at du gjør er ikke mot den enkelte, men mot selskapet for å ha tillatt (eller ikke klarte å unngå) omstendighetene som førte til ulykken. For det andre vil arbeidsgiver være dekket av forsikring for å beskytte seg mot en slik hendelse, noe som betyr at din påstand er egentlig mot deres forsikringsselskap, og det er også der kompensasjon prisen vil komme fra
.