Velge den beste Arbeidsgivere Arbeidsplasser For

Selskaper som Microsoft og Apple var blant de første til å fremme en unik arbeidskultur der det &'; s en absolutt mangel på byråkrati. I dag, en horisontal organisering isn &'; t sjeldenhet, takket være sosiale medier. Ansatte sørge for at de " whistleblow &'; om et selskap &'; s lite flatterende politikk og praksis. Alt som trengs er noen tweets og noen oppdateringer å fortelle verden om et selskap &'; s tvilsomme hensikter. Og når omdømmet tar en baksetet, kan det være svært vanskelig å sette ting rett. At &'; s. Kanskje grunnen til toppen arbeidsgivere fra hele bransjer prøver sitt beste for å koble til verden gjennom Twitter, Facebook og YouTube

Disse plattformene hjelpe arbeidsgivere til å diskutere om den siste utviklingen inkludert bestandsutviklingen, jobbmuligheter, HR politikk, og selv diskutere om fremtidige prosjekter. " Snarere enn å måtte fjerne misforståelser, det &'; s bedre å være proaktiv &'; - dette synes å være følelser i de fleste selskaper

Det gir også arbeidsgivere å vite mer om kulturen i deres fremtidige arbeidsplass.. Og informasjonen som kommer fra selskapet er direkte sikker på å være mer autentisk, snarere enn ubekreftede kilder.

I tillegg til sosiale medier nettsteder, det finnes andre plattformer der arbeidsgivere og arbeidstakere få til å utveksle informasjon. Folk kan finne informasjon om de største arbeidsgiverne inkludert jobbmuligheter og fremtidige prosjekter. Faktisk ansatte får også å legge inn vurderinger om deres selskap anonymt.

Disse arbeidsgivers vurderinger er nyttig for andre som ønsker å finne en jobb i selskapet. Ansatte få vite hva de vil og hvor de passer i beste. Arbeidsgiver vurderinger skrevet i disse områdene bidra til å identifisere arbeidskultur og vekstmuligheter i et selskap. For eksempel, hvis du ikke er &'; t noen som er organisert i ditt arbeid, er selskaper som viser en kaotisk arbeidskultur beste holdt seg unna. Men hvis du &'; re dynamisk person, som får et adrenalinkick når det &'; s ny utfordring, vurderinger som reflekterer din personlighet kan bli funnet på disse nettstedene

En god arbeidskultur bringer om en helhetlig atmosfære. selskapet og lar folk til å trives og få ut det beste i dem. Ansatte som aren &'; t fornøyd verken kan arbeide til deres optimale heller ikke gi god service til kundene. Hvis det weren &'; t for nettsteder som dette, ville det være svært vanskelig å finne riktig selskap med riktig holdning

Så det &';. Er ikke bare om å finne de beste arbeidsgivere som tilbyr gode paychecks, men også arbeidsgivere som lar ansatte muligheter til å lære og vokse
.